年に2回ボーナスがある。業績が良い時は決算賞与がでることもあった。基本的には業績の貢献度合いや役職、自己成長度合い等で給料は決まる。グレードが明確になっているので、評価制度はわかりやすい。
カジュアルな雰囲気の面接。考え方がマッチするかどうか見極められる。
発想力・実行力た高く、とても納得度の高いお話をしてくださる。現場社員との距離も近く、一緒に良いサービスを生み出していこうという風土があると思う。
産休後に復職されるママさん社員がここ3年くらいで増えてきたイメージ。産休中も遊びに来られるママさんをよく見かける。
あまり充実しているとは感じない。特例子会社のパンが100円で売っていることはありがたい。
自社サービスであるe-ラーニングが受け放題。スマホを支給されるので、どこでも自己研鑽出来る状態にある。
若いときから責任のある仕事を任されるので、仕事のやりがいを感じることは大きい。また、ユーザーのため、という思想が強いので、引け目を感じながら仕事をすることはなく、社会に貢献している実感を持ちやすい。
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