・年功序列のため、社歴が長いと徐々に昇格し年収もあがります。ただ、長く勤めると多く貰える制度のため、若手の給与は安いです。 ・業績が悪くてもボーナスが減らされる等は少ないですが、頑張って成果を上げても増えません。
・世界で一番海老を売る会社、マグロ養殖等、水産最大手として安定感はあるが、現在は他国に買い付けで競り負けており、コロナの影響もあり、大きな打撃を受けている。 ・食品事業は、会社が抱いている水産最大手というプライドと消費者&得意先の意識のギャップが激しく、本来的の食品メーカーとしての役割(新商品を通した新しい価値創造)ができていない。ただ、冷凍食品事業は拡大市場という位置付け。
・産休・育休はとりやすく、子育て共働き世帯には働きやすいです。 ・キャリアを積みたいと考えるバリキャリタイプにはオススメしません。元々女性蔑視が根強い古い業界(特に水産、食品もですが)のため、女性はサポート役と考えて、実力があっても重要な得意先や案件に携われないです。また女性の管理職、女性の先輩といった存在すら少ないです。
・休みはとりやすく環境です。家族イベント等あっても、有休を使って休めます。 ・残業はするなといった雰囲気がありますが、担当業務によっては残業し、きっちり残業代を請求できます。 ・フルフレックス制や在宅勤務を利用できるため、
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