ファーストキャリアは転職活動にどのような影響を与えますか?

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就職先を大手企業にするのと、中小企業にするのとでは、
転職活動をする時にどのような影響を与えるのでしょうか。

例えば、中小企業で成績を残した人と、大手企業で埋もれてしまった人とでは
転職活動をした時にどちらのほうが転職が決まりやすいのでしょうか?

大手企業中小企業転職

ユーザー名非公開

回答 2件   応援 0

ユーザー名非公開1

埋もれた人より実績を出している人の方が良いです。

第2新卒なら会社名と学歴が評価されますが
30以降は実績です。
大手で年取って転職はしっかりした理由が無いと仕事できない人なのかな?と思われてしまいます

ユーザー名非公開2

大手企業は大手企業出身者を欲しがる傾向があり、ベンチャーはベンチャー出身者を欲しがる傾向があります。
また、大手企業からベンチャーに転職するのには、いくらでも行く機会がありますが、ベンチャー出身者が大手に転職するのは、かなり難しいと思います。
ベンチャーで結果を出すのと、大手で結果を出すのも、プロセスが大きく異なりますよね。
私なら、選択肢を広げる意味で大手を選択すると思います。

ユーザー名非公開3

ベンチャー企業の人が大手企業に転職するのは難しいと言われる根拠は何でしょうか?
ベンチャー企業は若いうちから色々仕事を任せられるのですから、経験を積んだ人であれば潰しがきくのではないでしょうか。

ユーザー名非公開4

根拠は大手企業は実際、大手出身を優先して選考するから。ちなみに自分は人材関係に勤めてます。その傾向が顕著な業界もあれば、もちろん気にしない業界もあります。

どっちにしても行けるんなら大手や志望業界のTopにいって可能性広げた方がいいと思います。
そこで実績も出せば+αになりますしね。

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