みなさんの会社でも管理職って仕事しないもんなんでしょうか??

みなさんの会社でも管理職って仕事しないもんなんでしょうか??

私の会社では、
・部下へ仕事の割り振りをしない。当事者で話し合って決めてというスタンス。こういう場合、平社員の中でもペーペーが押し付けられる。
・管理職が受け持った仕事を押し付けられる。業務負担を理由に断っても、管理職同士の会議で決まったことだからと他責の理由をつける。
・上記の結果、特定の人のみ残業が増える。36協定あるから気をつけてと言うが、業務改善しない。
・職場の構想や目標実現に向けてやることを決めるが、その納期や5W1Hを決めない。結果、後回しややらずにフェードアウトする。管理職の実績や成果を正当に評価する風習がなく、やらなくても会社で生きていけるため。

転職を経験してますが、今の会社は管理職のだらしなさが特にひどいと感じています。

こういう会社でうまくやりながら自分の能力を伸ばす方法について、アドバイス頂ければ幸いです。

管理部仕事内容社内体制

レッドリバー

回答 1件   応援 0

ユーザー名非公開1

管理職の仕事を奪えば良いですよ。
管理職の仕事をやれるのはチャンスですね。その人がいなくても良いようにしてしまえば良い。

管理職の経験積んで転職しても良いですし

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