期間をあまりあけずに書類選考で落ちた会社に再応募するのは失礼ですか?

一度、書類選考で落ちた会社に再度、新たな書類(実績がわかるもの)を付けて、再度応募することは失礼でしょうか? 期間はあまりあけない場合です。

面接転職

ユーザー名非公開

回答 5件   応援 0

失礼と思うかは会社(もっというと担当者)によりますから分かりません。ただ、相手に手間をかけさせるのは確かですよね。手間をかけさせる詫びと、なぜ再応募したのかを伝える簡単な文章を添えて送ればいかがでしょう。重ねて言いますが、どう捉えるかは相手次第です。

失礼ではないと思いますが、馬鹿という印象を与える可能性はあります。

わろたw

一般的には半年~1年間は、同じ会社に応募しても取り合ってもらえませんよ。

ユーザー名非公開1

人気企業であれば、そういう輩が殺到するのか「落ちても少なくとも半年は再応募やめて」と公式に明言してる企業も少なくありません。
半年から一年は開けた方が良いでしょう。
特別な理由がない限り大抵の場合は非常識な行為と見られるので、印象も良くないと思います。

ユーザー名非公開(質問者)

了解です。皆さん回答ありがとうございます。
人気企業に3年前、最終面接で落ちたので再チャレンジします。

ユーザー名非公開1

3年前なら大丈夫ですね!頑張って!(۶•̀ᴗ•́)۶

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