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@jobq21243: 自分が採用側の人間であれば、営業職の経験といっても半年ですので営業としての経験は重視せず、jobq21243さんの「人となり」「将来やりたいこと」「会社を選ぶ基準」を判断材料として面接します。 とはいえ就業期間半年の第二新卒となると、お体を壊されたという理由は書類では伝わりませんので、営業職であってもなくても第一関門である書類選考が通りづらい可能性が高いです。wantedlyなど書類選考前に面談のチャンスがもらえるようなサービスを積極的に利用してjobq21243さんを見てもらえる機会をたくさん作ることがまずは大切だと思いますよ。