ボストンコンサルティングの中途面接の回数や質問は何ですか?

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ボストンコンサルティングへの転職を考えています。

そこで、ボストンコンサルティングの中途採用の面接について知りたいです。
具体的には面接回数は何回なのか、どんな質問をされるのか、です。

ボストンコンサルティングの関係者や面接経験者の方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。

ボストンコンサルティンググループ 面接中途転職

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ユーザー名非公開1

以前、ボストンコンサルティングへの転職を希望し、中途面接を受けたことがあります。

面接の回数は、私は3回でした。
ただ回数は人によって違うと思います。2回だった人もいれば4回とか5回とかだった人もいるみたいなので。

面接は、何故何故といったような考え方やロジックを見られるような質問が多かった印象です。

例えば、なんでコンサルやりたいのか。とかなんでボストンコンサルティングなのかといった簡単なことです。

他にはケーススタディ系の質問をされましたね。
まずは、資料を見させられて、その後に資料を元に質問に答えるといった感じです。

コンサル的な思考をどれくらい持っているかを重視して見られているように思いました。
地頭をめちゃくちゃ見られているといった印象です。

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