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飲食業界の店長から人事職へ転職することは可能ですか?

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飲食業界の店長として勤めてから8年目です。
店の売上を上げるために、自分の働いている時間を伸ばす日々です。

まだ20代ということもあって、体力的には働くことは出来ています。
が、今後10年、20年と働き続けていくことができるのか非常に不安です。

本部への異動の話は未だに来ていません。

転職を考えていて、今までの自分の経験を活かすとしたら、
人事等マネジメント系の仕事が合っているのかなと考えています。

実際に、自分のように飲食業界から他業界へ転職することは簡単ではないことはわかっていますが、転職することは可能なのでしょうか。

自分は人事が適職と考えているのですが、その他に転職に有利となるような職はあるのでしょうか。

飲食人事飲食店長転職

ユーザー名非公開2017年11月15日

回答4

ユーザー名非公開1

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転職エージェントに相談して実際転職活動しないとわかりません。 あなたの経歴がどのようなものかわからないですから… エージェントに相談してみるのが一番良いです
ユーザー名非公開2

なぜ人事が適職と考えるのか不明ですが、なんらかのスキル...

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なぜ人事が適職と考えるのか不明ですが、なんらかのスキルがあれば転職可能でしょう。
ユーザー名非公開3

人事をしていますが、飲食店長と一緒にされるのは心外です...

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人事をしていますが、飲食店長と一緒にされるのは心外です。 人事への転職は正直、難しいと思います。 企業人事ではなく、人材紹介会社あたりを狙ったらどうでしょうか。 常に人不足な業界なので経験者は、それなりに活躍の場がありそうな気がします。
ユーザー名非公開4

元飲食店店長経験者現在30歳です。 今はIT企業に勤...

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元飲食店店長経験者現在30歳です。 今はIT企業に勤めてます。 18歳から飲食してて、5年前に辞めました。 当然転職は可能です! 問題は、飲食店独特の暗黙もルールとかサービス残業とかは他業種では通用しない所も多くあるので、心機一転、過去の経験や知識を自慢したりせず、真面目な態度で取り組めば、どんな仕事も出来るようになるでしょう。 後は、どの職種にしても初心者という事を恥ずかしがらず、新人という立場をわきまえて、どんどんスキルを伸ばしましょう!
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