Q.スタートアップのボードメンバーに求められる能力は何だと思いますか？

キラキラスタートアップを見ると心が揺れるくらいのメンタルなのですがどうしたらいいですか？ 最近知人のスタートアップの新規店舗開店イベントに呼ばれました。 そこでは若い人が活躍している感じで、活き活きと働いているように見えました。一方で毎日会議ばかりの自分はなんなのかと感じてしまいました。 このまま会議ばかりの会社で過ごす人生でいいのでしょうか？ そもそもなんで働いているかよくわからないのですがメンタルが豆腐なのかもしれません。

転職の面接で手応えが無いまま内定を貰い、全く嬉しくありません。辞退すべきですか？ また、安定薄給と不安定高収入どちらをとりますか？ 31歳の事業企画の仕事をしている者です。年収550万円の大企業勤めです。 ビズリーチで10人規模のスタートアップ企業からスカウトが届き、待遇や事業の先進性、社長の優秀な経歴、資金調達歴から良い会社であると考え、選考を受けてみました。キャリアアップ、年収アップにつながると考えたからです。やりたい形の仕事であるとも感じました。 しかし、職務経歴には自信があるとは…

人材紹介サービスのネットジンザイバンクを使ったことがある方感想を教えて下さい！ スタートアップ界隈への転職を考える場合は、よさそうでしょうか？

できたてほやほやのスタートアップですが、エンジニアの採用に困っております。もちろん熱意や事業への想いを伝えるのは、大前提ですが、やはり社会人である以上、お金のことも頭をよぎります。 そこで、下記ご質問させてください。 ・スタートアップとはいえ、最低どれくらいの給料を提示すべきか。 　（優秀なエンジニアに月18万でオファーしたら殴られそうw） ・前職からどれくらい給料が下がっても耐えれるのか。 ※人それぞれなのは重々承知してますが、率直なご感想をお願いします。

【至急】転職の面接について、このまま進めるべきか悩んでいます。 皆様が私の立場だったらどうするか、ご意見いただけますと幸いです。 私は行政職員です。今後、市場拡大が見込まれる事業を行っているシリーズAのスタートアップ企業(20名以下)の選考を受けています。資金調達も順調です。 行政職員としての経験に照らして事業領域と理念に共感したこと、企業経営やIPOに携わることができそうであること、英語を活用できること、社長が優秀な人材であることからキャリアアップが望めると考え、応募に至りました。 しかし…

就職先がスタートアップ、大手企業の2つの選択肢があった場合、 どちらのほうがオススメなのでしょうか。 よく言われているのは、 ・スタートアップは仕事の裁量権があるので、大手企業では体験できないような仕事をすることができる。しかし、大手企業へ転職することが出来る人は極わずか。 ・大手企業は安定性があるが、仕事のやりがいは感じにくい。特に若い時は雑務が多い。しかし、大手からステアーとアップへの転職は比較的簡単にできる。 等は良く耳にしますが、結局どちらのほうがファーストキャリアの選択肢として…

こちらの投稿を見て初めて投稿します。 https://goo.gl/3T1pmx 記事内のQ&Aとは逆の立場です。 嫁ブロックが話題になってますが実際にブロックを受けています(^_^;) 友人がやっているスタートアップに誘われており、転職を考えているのですが… 嫁ブロックを切り抜けるためにアドバイスをお願いします。

Webサービスを立ち上げている者です。 スタートアップの方や新規事業立ち上げの経験のある方に質問です。 現在、PMF（Product Market Fit）を模索している段階であり、これからユーザーについての様々な仮説を検証するためにMVPを作ることを繰り返す段階なのですが、 この段階でのユーザーの獲得って、具体的にどうされましたでしょうか。 ある程度ターゲットセグメントを絞れ、かつ定常的に安価に獲得できるため、Facebook広告で獲得をしようとしているのですが、 先輩方が他にどのようにユーザ…

外資系スタートアップに転職するために必要な経験は何ですか？？

34歳既婚です。 年齢的に挑戦できるのも最後と思い、思い切ってスタートアップを受けて内定をもらいましたが、雇用形態が契約社員でした。 これまで正社員でずっといたため、更新の確約がなく、正社員への登用もわからない契約社員で入社することに大きな不安を抱いています。 少し調べるとスタートアップの中途採用ではよくある話ということも出てきますが、一方で正社員入社も多く聞きます。 家族の理解を得るためにも、何かご存知でしたら教えてください。