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Q.ソフトバンクやKDDIのキャリアアップについて、販売スタッフから本社の正社員で働くのは難しい？

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ソフトバンクやKDDIで販売スタッフの採用で入社して、本社の正社員としてキャリアアップして働くのはかなり難しいのでしょうか
#KDDI
#ソフトバンク
#販売スタッフ
#正社員
#キャリアアップ
#販売
#キャリア
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回答9件

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正社員としてどんなキャリアを描こうとしているのてしょうか？ 販売職...
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正社員としてどんなキャリアを描こうとしているのてしょうか？ 販売職と他の職のキャリアは分かれているので、最初から通常の社員採用を目指した方が良いかとおもいます。

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契約者として、社内資格を取得する事や、現場で実績を残す事で正社員登用...
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契約者として、社内資格を取得する事や、現場で実績を残す事で正社員登用の試験を受験できる資格を与えられる。

hirokishitou2
販売職からよりは総合職採用をおすすめします
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販売職からよりは総合職採用をおすすめします

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正社員にはなれるが 新卒から入社した総合職とは区別されます もち...
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正社員にはなれるが 新卒から入社した総合職とは区別されます もちろん給与体系も違います

Ofu3
難しい
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難しい

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無理ですね。フツーショップはそもそも代理店です。つまり別会社。 楽...
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無理ですね。フツーショップはそもそも代理店です。つまり別会社。 楽してはいる手段はありません。 フツーにスキルを磨いて、はいる方が良いですよ。 今、AI人材、英語人材はどの会社もニーズがあります。そちらを一年徹底して学校で勉強すれば、その２社以外でも良い仕事は確実見つかります。 繰り返しますが、別会社なので、そもそもそういうパスは１００％ありません。 いいですか？AIと英語です。それだけでどの会社にもするっと入れるパスポートが手に入ります。いそがば回れ！ですね。

jobq3841648
難しいと思います。
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難しいと思います。

jobq4112398
https://www.google.co.jp/amp/s/toy...
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https://www.google.co.jp/amp/s/toyokeizai.net/articles/amp/301116%3fpage=2 ソフトバンクショップの直営は0.4%であとは全て代理店社員となります。したがってキャリアパスが全く違うのでほぼ不可能でしょう。 それであれば初めからソフトバンク本社コンシューマ部門を受けるのが近道なのではないでしょうか？ただキャリア採用ではコンシューマ部門はあまりないので営業などで潜り込むのがよろしいかと思います。

ユーザー名非公開
販売職の中途正社員採用は何に2回程、試験「行っている。内容はSPIと...
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販売職の中途正社員採用は何に2回程、試験「行っている。内容はSPIと適正試験（性格診断のようなもの）、面接数回で構成されている。しかしながら、派遣社員や直雇用の非正社員としてある程度上位の販売実績がないとそもそも受けることが出来ない仕組みに数年前に変わったため、まずは販売実績をあげることが条件。また実際に受かるのは5人に1人くらいの印象。

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