アクセンチュアのコンサルタント部門(非戦略)の社風を教えて頂けませんでしょうか?

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現在転職活動中、エージェントからアクセンチュアを勧められている者です。

アクセンチュアのコンサルタント部門(非戦略)の社風を教えて頂けませんでしょうか。(どういった性格の方が多いかなど)

部門ごとに文化が異なることはどこの会社でもあることだと理解しておりますので、あくまで一例として、ご存知の方にお伺いできますと幸いです。

アクセンチュア社風転職エージェント

さくらもち子

回答1

新卒は経営コンサルタントとSIの違いが分からず高学歴と...

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新卒は経営コンサルタントとSIの違いが分からず高学歴という理由のみで入社している人間が一定数いるので少々プライド高な方も居るようです。一方で中途の方は仕事内容を理解して入社されているので上手く戦力化さていると認識しております。

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アクセンチュア株式会社 (Accenture Japan Ltd)は創業:1989年で、設立:1995年12月である。 資本金は3億5千万円で、従業員数は約7,600人(2016年11月末時点)である。 事業内容は「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供してい...続きをみる

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