勤めている企業が残業手当が全く支給されず悩んでいます。

正社員として働いています。

仕事内容はとても働きやすい内容なのですが業務量が多くて、どうしても残業しないと仕事が終わりません。

残業するのは構わないのですが、残業手当が出ないのでヤル気がどうしても起きません。

そこで社長に残業の件言ってみようと思っているのですが、大丈夫でしょうか?
それとも他の方に相談してみるのが良いのでしょうか?

ご回答お願い致します。

残業悩み

ユーザー名非公開

回答 2件   応援 0

単にみなし残業制度を採用してるとか、そういうことはありませんか?会社の規模や文化、社長の性格など第三者には分からないので何とも言えませんが、いきなり社長に話すのではなくまずは同僚や先輩に聞いてみるのが一般的ではないでしょうか(それか総務や人事の担当者)。

ユーザー名非公開1

みなしの場合は残業代は給料にふくまれていますよ。

みなしの場合はやった仕事の結果で評価をされて給料に反映される仕組みになっていますか?

なっているなら給料アップを狙う。そうでないなら転職して給料アップすれば良いです。
仕事のできる良い人材は給料が高くて当たり前なので、評価できない会社は淘汰されれば良い

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