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ソニーは採用基準に学歴不問採用を掲げています。 しかし、実態はと言うと早慶以上の学生が大半をしめています。 学歴不問採用を掲げてから、10年以上経過していますが、結局学歴が高い方が仕事ができるのかもしれないですね。 学歴ではなく実力により採用をするように取り組んでいますが、実際は学歴が高い学生が残ってしまっているのかもしれないです。 何れにせよ、採用基準に学歴はないということは公言しているので、学歴フィルタリングはないです。 倍率については、職種などにより左右されると思いますが、人気企業ですので、かなり高い競合性があると考えていただいていいでしょう。