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Q.ソニーの採用基準に学歴はどれほど関わってきますか?

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ソニーへの就職を希望しています。 ソニーは採用基準に学歴のフィルタリングがあるのかが気になり相談しました。 また、ソニーは採用倍率はどれくらいなのでしょうか。 人気企業ということで、採用基準はかなり高設定されていると思いますが、いかがでしょうか。 ソニーの採用基準には学歴はどのように設定されているのか。 倍率がどれくらいなのかを教えてください。
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ソニーは採用基準に学歴不問採用を掲げています。 しかし、実態は...
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ソニーは採用基準に学歴不問採用を掲げています。 しかし、実態はと言うと早慶以上の学生が大半をしめています。 学歴不問採用を掲げてから、10年以上経過していますが、結局学歴が高い方が仕事ができるのかもしれないですね。 学歴ではなく実力により採用をするように取り組んでいますが、実際は学歴が高い学生が残ってしまっているのかもしれないです。 何れにせよ、採用基準に学歴はないということは公言しているので、学歴フィルタリングはないです。 倍率については、職種などにより左右されると思いますが、人気企業ですので、かなり高い競合性があると考えていただいていいでしょう。

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Q.ソニーは副業できる?どのような副業が認められているのでしょうか?

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大手メーカーで働く6年目です。 転職を考えておりまして、ソニーの企画部門の中途採用選考を受けようと考えております。 年収などの待遇面には満足しているのですが、新卒入社の社員が多い大手企業が故に、社内の雰囲気に溶け込めるかが不安です。 新卒至上主義の企業も日本には結構あると聞きますし。 ぜひソニーで働く方がいらっしゃいましたら、社風として転職・中途社員を受け入れる文化があるか伺いたいです。 よろしくお願いいたします。
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