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ニトリで親が働いていたので少しはわかるので回答しますね。 有給は繁忙期はとれなていことが多かったです。時期はバラバラですが。必ずとれます。 定時30分前報告、定時5分前報告、定時報告など、トランシーバーでのやり取りにおいて作業の進捗を報告し、遂行率を高め、定時に上がるよう推奨があるともいっていました。 組織が大きく、組合の力も強いので組合員の要望が通りやすいみたいです。会社自体も人事の方が店舗に出向き、個々に面接して要望や働きやすさなどを聞くようにしているみたいです。 転勤については僕の親の役職もあるかもしれませんがする機会はありませんでした
正社員として働いている20代のものです。 有給を使用したことがありません(笑) 長期休暇の日程も全て上司が指定されるケースが多くあまり希望どおりとは行きません。。 基本的に全国勤務なので転勤はざらにあります。私は未だ転勤になっていないのですが、友人の話だと転勤の前には上司から結婚予定はあるか、彼氏彼女がいるのかなど聞かれるそうです。 給与はいいので、仕方ない部分ではあると思っています。