先日、風邪を引いてしまいました。熱は37.8度まで最高で出ていました。特に、締め切り等の案件がなかったので、上司に相談して休みをいただこうとしたところ叱責されました。上司の言い分としては、自分も体調が悪くて本当は休みたいのに、休んでいないのだからお前も働けとのことでした。有給も残っていたので、それを利用するという趣旨の藩士をしたのですが、それも受け入れていただけませんでした。今までは温厚であった上司がここまで豹変するとは思っていなく、かなり驚いています。皆さんの会社でも同様の経験は有りますか？

自分も体調悪くてという言い分は不条理だと思います。

今時珍しい上司の方ですね。一撃でパワハラ対象になりますよ。とは言え昔ながらの体質の企業では、熱でも怪我でも出社して無理なら帰れというのがまだまだ多いかもしれません。基本的に有給は権利として会社側は断れませんので、認めてくれない上司の方と、それを許している企業側に問題があると思います。

幼稚でバカな会社だと思います。

風邪を引いたのに休ませて貰えない会社についてどう思いますか？

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