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回答4件
自分も体調悪くてという言い分は不条理だと思います。
やめましょう。
今時珍しい上司の方ですね。 一撃でパワハラ対象になりますよ。 とは言え昔ながらの体質の企業では、熱でも怪我でも出社して無理なら帰れというのがまだまだ多いかもしれません。 基本的に有給は権利として会社側は断れませんので、認めてくれない上司の方と、それを許している企業側に問題があると思います。
幼稚でバカな会社だと思います。
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