就活に関してです。私は大学2年生なのですが、将来の事がとても不安です。私の大学は関東の人なら辛うじて認知しているかしていない程度の大学なのですが、就活時、民間企業を受けるか公務員を受験するか悩んでいます。どちらもあまりイメージが湧かないのですがどちらを受けるにしても早めの対策(公務員なら予備校にかかる費用の貯金・民間なら資格の取得など)をしていきたいので、みなさんから見た民間企業と公務員、それぞれの待遇やイメージをお願いします。

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20人

Q.人類にリモートワークは早すぎたと思いませんか？リモートのコツってある？

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#社内制度

リモート業務をしていて思ったのですがリモートワークって人類にとって早すぎたと思いませんか？ - パフォーマンスの低下(家だと誘惑が多い) - ミーティングにより自分の業務が進まない - テキストコミュニケーションの難しさ(伝わりづらい、誤解を招く) - などなどもちろん無駄な会議をしないような努力だったりと工夫しているのですが、リモートワークって何かと難しいと思うのですが、皆さんはどうなのでしょうか？リモートワークにしたから会社の業績が改善されたよ！と言う方がいらっしゃいましたら、リモートワ…

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14人

Q.イマドキ副業とか在宅ワークとか認めない会社ってオワコンだと思うんですが…

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#社内制度

イマドキ副業とか在宅ワークとか認めない会社ってオワコンだと思うんですけど、そういうオワコン会社は駆逐されて欲しい。

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13人

Q.企業でワクチン接種を強制しているところはある？逆質問で聞くべき？

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#社内制度

転職中です。企業からの逆質問で月の残業時間とか他業種からでの活躍とかとりあえず聞いてますがコロナ禍なので、ワクチンは必ず打たないといけないとか強要されたりとかありますか？って聞いてもいいでしょうか。ちなみに私は絶対打ちたくないので、もし入って打たないとダメっていうところだと嫌なので確認はしたいです… そもそも強要する会社なんてないのかな

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11人

Q.皆さんの夏のボーナスはどれくらい？

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assessmentアンケート

#社内制度

夏のボーナス出た方、額面でいくらでしたか？

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10人

Q.みなさんの考えるこんな福利厚生があったらいいな、というものはありますか？

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#社内制度

現在、大手ではたらいている営業部のものです。自分の会社は福利厚生はしっかりとしているとはいわれているのですが、以前と比べると物足りないと言っている方が多いみたいです。そこで会社が福利厚生の応募を今月末までにするみたいです。優秀なものにはそれが来年の福利厚生として採用されるということを聞きました。そこで質問なのですが、みなさんが思うあったら良いなと思った福利厚生を教えてください！

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10人

Q.皆さんの会社での有給取得ルールはどんなものでしょうか？

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#社内制度

皆さんの会社での有給取得ルールはどんなものでしょうか？有給を使いたい日の〇日前に申請しないとダメ、冠婚葬祭以外での利用はダメ、申請時に有給取得理由を書かないとダメなどどういうルールがあるのか教えてください。

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9人

Q.転勤はどのくらいあるのでしょうか？札幌や東京に居続けられる？

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#社内制度

転勤はどのくらいあるのでしょうか？札幌や東京に居続けることは可能ですか？

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8人

Q.円満退職する為にはいつ退職する方がいい？有給消化後に退職できる？

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#社内制度

現在、退職を考えています。円満に退職したいので、なるべく会社が楽になるようやめたいのですがやはり給料の締め日とかにやめる方がよいのですか？？年末のボーナスを貰ってから申し出るつもりの為、有給消化の途中に連休を挟むことになるんですけど、この場合連休前にやめさせられることはありますか？

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8人

Q.うつ病で出勤できなかったことを理由にお金を請求されることはある？

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#社内制度

去年末に入社して研修1ヶ月を終えて支部におりてから、残業は当たり前、休日出勤も当たり前、毎月数字を達成出来ないと「どうする？」と詰め寄られる。でも残業手当も出ない休日出勤手当も出ない、出るのは半休のみ。それもこちらでは日程を選ばせてもらえない。小さい子供を持つシングルマザーの私としては堪えられず、後に体調を崩してしまい「うつ病」と診断されました。それを話しても会社に来てもらわないとの一点張りで、診断書を持ってきても傷病手当は勤続年数が1年経過してないから出せないと言われ、結局１ヶ月出社できず…