既に退職済なのですが、前職で体力的にも精神的にも疲れてしまい、鬱と診断されました。現在、療養中で、診断されてから半年経過したため、そろそろ次の仕事先を探しています。しかし、転職活動を再開しようにも、自分の希望に見合った求人が無く、悩んでいます。そこで、鬱と診断されてしまった者は、転職活動をどのように行なえばいいのでしょうか。アドバイスをいただければと思います。

焦らずゆっくりやることです。辛かったらやめる、適当でいいです。楽しくやれそうで無いならやる意味がありませんから。先の回答者の方も仰ってますが、まず誰でも希望通りにいかないものですから、条件も求めすぎないようにした方がいいです。良さそうな人がいるとか、楽そうとか、楽しそうとか、雰囲気で選ぶだけでもいいと思います。就職活動がうまくいかなかったら旅行にでも行くといいです。

ユーザー名非公開

労働には適さないと思いなおし、生活保護の受給を検討してみてはいかがで...

visibility59

労働には適さないと思いなおし、生活保護の受給を検討してみてはいかがでしょう？

関連するQ&A

すべて見る

Q.一度不採用になった会社にもう一度応募し直しても大丈夫ですか？

ユーザー名非公開

#転職活動

１度不採用になった求人への応募について以前気になった求人があり、１度職場見学をさせてもらったんです。そして、ぜひ良ければ応募してくださいと好感触でした。しかし、他に第１希望で応募していた求人があり、その結果が出るに日に合わせて応募しようと思っていたんです。今思えば同時進行すべきでした…。しかしその第１希望の人事が、面接日の駅までの送迎を忘れたり、次の最終面接の手続きにも手違いがあり、結果的に次の面接が１ヶ月後になったんです。しかもそこは、最終面接の数日前に、他に採用決まったのか面接…

question_answer

30人

Q.面接の退職理由は、採用する上でどれくらいのウェイトを占めてますか？

ユーザー名非公開

#転職活動

面接の退職理由は、採用する上でどれくらいのウェイトを占めてますか？私は４０代ですでに６回転職(同業種)しており、空白期間も平均半年あり、１００％１社ずつ退職理由や空白期間何してたかを聞かれるんです。本当の理由はすべてパワハラ系の人間関係によるストレスで、ひどい時は職場で倒れたこともありました。でも本当のことは言えないし、それ以外の理由を振り絞って言うんですが、どこか無理があるというか理由として弱いので、正直に話してしまうこともあるんです。例えば、人とこういうトラブルがあった。ストレスで…

question_answer

27人

Q.社長から退職勧奨を受けたのですが、退職届けに会社都合とかけますか？

ユーザー名非公開

#転職活動

社長から退職勧奨を受けました。退職届けに退職勧奨に伴ってと書いていいのでしょうか？会社と揉めるか不安です。退職勧奨した日、同僚が近くにいました。配慮がありません。精神的に参り会社を休んでる状態です。なんとか会社都合退職にしたいです！！

question_answer

13人

Q.20,30代で転職回数が多くても中年で転職難易度が上がり転職活動は落ち着く？模索し続ける？

ユーザー名非公開

#転職活動

20-30代で転職をたくさんしている人でも、歳をとると転職活動がおとなしくなりますか？ふつうは歳をとると転職難易度が上がりそうですよね。するとだんだん働く期間が長くなりそうです。中年になる前くらいに自分の専門分野というか居場所を確定させるのが普通なのか、ずっと何かを模索し続けるパターンがあるのか知りたいです。

question_answer

12人

Q.面接で手応えや相互理解の実感が無いまま内定したが辞退すべきですか？

ユーザー名非公開

#転職活動

転職の面接で手応えが無いまま内定を貰い、全く嬉しくありません。辞退すべきですか？また、安定薄給と不安定高収入どちらをとりますか？ 31歳の事業企画の仕事をしている者です。年収550万円の大企業勤めです。ビズリーチで10人規模のスタートアップ企業からスカウトが届き、待遇や事業の先進性、社長の優秀な経歴、資金調達歴から良い会社であると考え、選考を受けてみました。キャリアアップ、年収アップにつながると考えたからです。やりたい形の仕事であるとも感じました。しかし、職務経歴には自信があるとは…

question_answer

10人

Q.コロナ禍で転職や就職は厳しい？終息するまでやめるべき？

ユーザー名非公開

#転職活動

コロナウイルスが終息するまで就職や転職はやめた方が良いでしょうか？実際に希望の企業に応募致しましたが今回は見送りや書類選考で落とされました。採用人数がコロナによって縮小したのかもされないと思うのですが。

question_answer

10人

Q.転職の面接で休職したことを伝えるべきですか？あとでバレますか？

ユーザー名非公開

#転職活動

今現在、ある人との人間関係で適応障害になり休職中ですが、復職せず退職しようと思っています。まだ先の話ですが、転職活動で面接する時、休職してたことは話した方が良いでしょうか？休職期間中は給料は支払われてないため、休職してたことはあとで知られてしまう可能性高いですよね？

question_answer

10人

Q.退職を伝えるタイミングは転職先が決まってからの方が良い？

ユーザー名非公開

#転職活動

在職中に転職活動をしていると企業の面接でよく「現職に転職活動しているなど退職するなど伝えていますか？」と聞かれることがあります。現在、フリーターでまだ、就職先も決まっていないからあれこれ考えたくないのですが、考えてしまいます。在職中で退職の意志を伝えるのって普通就職先が決まってからの方がいいんですよね？今のところが工場勤務で人手不足とかなのでそういうことを考えてしまったり万が一内定先が決まったとしても上司に報告するタイミングがなかったらどうしようとかいろいろと頭の中をよぎってしまいます。で…

question_answer

10人

Q.あ、この転職エージェント危険だなと感じる特徴は何ですか？

ユーザー名非公開

#転職活動

転職活動を始めようと思っています。転職エージェントを何名か登録しようと思うのですが、転職エージェントを見分ける際に、あ、このエージェント危険だな、やばそうだなとかいうのを見極めるための方法はありますか？どういった特徴がありますか？はじめにリクルートエージェントに登録する予定ですが、その他個人のエージェントにも登録したいと考えています。この時に、危険なエージェントの見極め方をお聞きしたいです。

question_answer

9人

Q.27歳で2回目の転職かつ1年のブランク有りだと転職は難しい？

ユーザー名非公開

#転職活動

1社目で2年7ヶ月働いた後、約1年のブランクを経て、現在2社目で丸10ヶ月経ちました。27歳です。転職に失敗したと感じており、やりたい仕事も他にあるのでそろそろ転職活動をしたいと考えているのですが、経歴から見て転職は厳しいでしょうか。 1度目の転職活動は辞めてからやって失敗したので、次は働きながら探すつもりです。

question_answer

8人

Q.鬱と診断された者は、転職活動をどのように行なえばいいのでしょうか？

関連するQ&A

Q.一度不採用になった会社にもう一度応募し直しても大丈夫ですか？

Q.面接の退職理由は、採用する上でどれくらいのウェイトを占めてますか？

Q.社長から退職勧奨を受けたのですが、退職届けに会社都合とかけますか？

Q.20,30代で転職回数が多くても中年で転職難易度が上がり転職活動は落ち着く？模索し続ける？

Q.面接で手応えや相互理解の実感が無いまま内定したが辞退すべきですか？

Q.コロナ禍で転職や就職は厳しい？終息するまでやめるべき？

Q.転職の面接で休職したことを伝えるべきですか？あとでバレますか？

Q.退職を伝えるタイミングは転職先が決まってからの方が良い？

Q.あ、この転職エージェント危険だなと感じる特徴は何ですか？

Q.27歳で2回目の転職かつ1年のブランク有りだと転職は難しい？

注目の記事

悩みに関する注目のQ&A

Q.親に甘える社会人はどう？実家暮らしや家賃を払ってもらうのは？

Q.社長の息子という理由で無能でも出世していく人をどう思いますか？

Q.大学受験に失敗して引きこもりのニートですが今からやり直せますか？

Q.仕事をサボったことがある人はどれくらいいるのでしょうか？

Q.高卒で見下される馬鹿にされるのですがどうすればいいですか？

転職に関する注目のQ&A

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか？

Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい？

Q.新人研修がブラックなのですが辞めるのは我慢すべきですか？

Q.転職回数が多い人に特徴はありますか？

Q.30歳で800～900万くらい稼げるような会社に転職することはできますか？