ユーザー名非公開
回答1件
年功序列が徹底されているからです。確かに40歳ごろに管理職になれば年収900万円以上になりますが、それまでが安すぎて我慢できずに辞めていく人も多いです。容赦ない転勤があるにもかかわらず、入社後数年は他社の同世代の給与と比較すると泣きたくなります。また、入社後4年ぐらいまでは個人のパフォーマンスに関わらず一律の給与が支給されるので、どんなに忙しい支店に配属されても仕事を干されても給料は変わらず、できる人に仕事が集中し、優秀な人はやめていくこともあると思います。ただ、長くいればいるほど味が出てくる会社なので若いうちは我慢している人もいます。