人材業界にエンジニアとして転職を検討しています。リクルートが一番良いでしょうか?良い会社があったら教えてください。

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人材業界にエンジニアとして転職を検討しています。ディップ、パーソルキャリア、リブセンスの選考を進める予定です。
ディップはバイトルが好調、パーソルは大手、リブセンスはITっぽいイメージがあります。

最大手のリクルートは落ちました。リクルートが一番良いでしょうか?また他にも良い会社があったら教えてください。

エンジニア人材

ユーザー名非公開

回答 2件   応援 0

ユーザー名非公開1

リクルートは古い考えなのでエンジニアの技術力はツールでしかないという考えなのでエンジニアとしては活躍できないですよ。

パーソルは社内ベンチャーで面白いことしてるので楽しそうです。

https://recruit.persol-pt.co.jp/persolcareer_saiyo/front/entry/detail.asuka?matterId=79

ユーザー名非公開(質問者)

リクルートここ最近は採用ページでもかなり技術を全面に打ち出していリクルートテクノロジーズをはじめとして技術志向の会社になっているようにみえます。
あれは外向けのイメージ戦略で実態は営業が強かったりするのでしょうか?

ユーザー名非公開1

営業が強いので、でその技術でどれだけ売上に貢献できるの?という話になります。
で、今期どれだけ出せたの?というのが評価になります。
技術力ありますだけでは評価になりません。

技術で売上に貢献したいという希望でしたらマッチしているかと思います。

ユーザー名非公開2

リクルートのサイトは軒並み使い勝手が悪く、他サイトだとワンクリックで済むようなアクションに8クリックくらいしないと実現できません。そういったUI/UX面のレベルの低さからITチームの弱さを感じます。

人材業界にエンジニアとしてご転職とのことですが、さらにその先どうなりたいのかによるかと思います。
ビジネスサイドも理解できるエンジニアになりたいのでしたら、すでにビジネスモデルが確立されているリクルートの方が知見を学べて良いかもしれません。

ユーザー名非公開3

私もパーソルがお薦めかと思います。先進的なITソリューションにも取り組んでいますし、所謂大手SIerがやらないニッチな領域を上手く取り込んでるな、と感心します。
将来性で言えばリクルート系よりかなり高いんじゃないでしょうか。

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