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大手と中小ベンチャーの人材系の企業だとどちらが成長できますか?

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今SE職の1年目なんですが、まえから転職活動をサポートする人になりたいと思い、人材紹介の会社に入って営業職に就こうと思っているのですが、大手の企業と中小のベンチャー企業だったらどちらが未経験の若手が成長出来る環境にあるのでしょうか?

大手企業中小企業ベンチャー人材紹介

ユーザー名非公開2018年03月07日

回答4

ユーザー名非公開1

もし、入りたい会社の候補が明確になっていれば、直接その...

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もし、入りたい会社の候補が明確になっていれば、直接その会社の人に様子を聞いてみるのがよいかもですね。 身の回りにいなければ、JobQで社名あげて聞いてみたら回答集るかもしれません。
ユーザー名非公開2

あなたの言う成長とはなんですか? それによってどうと...

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あなたの言う成長とはなんですか? それによってどうとでも言えます。 独立して個人エージェントをやりたい、などを考えているなら、前職は大手(元リクルートです!等)の方がクライアントが集まりやすいです。なんだかんだ権威主義の人が多く、個人の実力よりその人の看板で判断されることが多いのです。(若い人にベンチャーを推す人はここから目を背けがち) ま、マネジメントを早く経験したり、組織の立ち上げの経験が欲しい、通常の斡旋モデルではない新しいビジネスモデルも経験したい、実力に自信がある、安定は求めていない、ならベンチャーでしょうね。 どちらからも内定貰えるなら大手に入ります。優秀な上が多いですし、大手からベンチャーなら簡単に入れますから。その逆はないです。
ユーザー名非公開3

大手で十分に活躍できれば、それはとても強力な看板になり...

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大手で十分に活躍できれば、それはとても強力な看板になります。…というのを目標にゴリゴリ励めば大変な成長の機会になるはずです。
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