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休職期間中は給料をもらうことはできますか?

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休職期間中は給料をもらうことはできますか?

現在、とある会社で勤務しているものですが、体を壊してしまいました。

医師からも仕事をやすむよう指示されたのですが、一般的に休職期間中は給料をもらうことはできますか?

出来る場合はどの程度もらうことが出来るのでしょうか?

法律上は、会社が休職期間中に給料を支払う義務があるということを聞き、焦っています。

休職社内制度年収/給与

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会社ではなく健康保険組合からもらえます。 詳しくは加入している保険組合で調べてください

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厚生年金に加入している場合、傷病手当金というものが健康保険組合から支給されます(国民健康保険にはない制度です)。ただし、同一疾病で1年までしか受けられません。 「うつ病」「パニック障害」「躁鬱病」などのメンタル系は、日本年金機構の医師の判断にもよりますが診断書の病名によらず同一疾病とみなされることが多いようです。 自慢ではありませんが私はもうもらう権利がありません。失業保険のように、何年勤務したらリセットということがなく、一生のうち1年もらったらもう打ち止めの中途半端な権利です。 傷病手当金をもらい切ったら今度は障害年金にトライすることになりますが、なかなかハードルが高くシビアです。金額も傷病手当金より少ないです。 理想は、病気の原因を業務由来と医師に認めさせることです。これで、労災認定されるので治療費が完全にタダになるうえ、障害年金を認められる確率もぐっと上がります。 手当金は計画的にね!(ギャグ)
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