自分の会社はIT企業なのですが、非常に中途採用の社員が多いです。今後更に、転職活動というものが活発化されていくと思いますが、転職を繰り返す人にはどのような特徴があると思いますか？どのような人が転職を検討するのでしょうか。自分は今の会社の風土も待遇についても満足しているのですが、転職を繰り返す人の特徴があれば伺いたいです。

日本のサラリーマンという生き方はクソだとだと気づきつつも、人に雇われて生きるという生き方をやめる力も覚悟もない哀れな人たちなんですよ。ちなみに、転職しない人が立派なのではなく、新卒で入った人が定年まで転職しようと思うことなく勤められるような会社が立派なのです。たまたま入った会社が立派じゃなければ、転職する人もいるでしょう。だけど日本の転職システムは、転職すればするほど不利になるようになっています。（一部の外資系企業などへの転職は除く） 3回目くらいで気づくはずなんですよね。「会社がだめなんじゃなく、日本のサラリーマンシステムがだめなんじゃない？」私は今この段階ですが（笑）さりとて、個人事業主にも決してやさしいというわけでもないですよね。実力ある人には「外資系に行け」というようにしていますが…。

忍耐力と将来のビジョンが曖昧な方が多いと思います。今の環境を変えたいがために、あまり真剣に考えず転職をすると、転職先で何かあったときにまた転職すればいいや、、、みたいな感じになりかねないので、はじめての転職はしつこいくらい慎重になったほうがいいですね。

エンジニアはスキルがあればどこでも働けますし、また飽きっぽいので同じ仕事が続くと他に行く人もいます。大抵今の会社では出来ないことややれないことをやりたいので転職キャリアを積んで会社が評価しても給料は急には上がりませんが、転職したら上がります。市場価値と給料に乖離があると離れますね。特に優秀な人ほど。

私自身もそうですが、自律的にキャリアを積みたい、あるいは環境やポジションを選びたい、という動機は割と聞く気がします。とはいえ、ご質問者様は是非そういう人達に直接聞いてみて下さい。みなさん、色々なストーリーの中で転職されていると思います。

転職を繰り返す人にはどんな特徴があると思いますか？

関連するQ&A

すべて見る

Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい？

ユーザー名非公開

#転職活動

新卒でメーカーに就職しました。しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気がでない。出社する時に毎回辛い気持ちになる。等々の理由で退職したいです。しかし、新卒で辞めたら、次の転職先を見つけづらいと聞いて、リスクが高いと思っています。こんな時はどうしたらいいでしょうか？ご回答よろしくお願い致します。

question_answer

53人

Q.転職回数が多い人に特徴はありますか？

ユーザー名非公開

#転職活動

来年新卒のものなですが、転職をいっぱいする人に特徴はあるのでしょうか？転職回数が多いと転職活動が不利になったりと聞くので、とても気になっています。「飽き性」など、性格的なものと、企業とマッチしなかった、などいろいろ理由はあると思うのですが、特徴はあったりしますか？今のうちになおせるところは直していきたいと思っています。」ご回答よろしくお願い致します。

question_answer

46人

Q.一度不採用になった会社にもう一度応募し直しても大丈夫ですか？

ユーザー名非公開

#転職活動

１度不採用になった求人への応募について以前気になった求人があり、１度職場見学をさせてもらったんです。そして、ぜひ良ければ応募してくださいと好感触でした。しかし、他に第１希望で応募していた求人があり、その結果が出るに日に合わせて応募しようと思っていたんです。今思えば同時進行すべきでした…。しかしその第１希望の人事が、面接日の駅までの送迎を忘れたり、次の最終面接の手続きにも手違いがあり、結果的に次の面接が１ヶ月後になったんです。しかもそこは、最終面接の数日前に、他に採用決まったのか面接…

question_answer

30人

Q.面接の退職理由は、採用する上でどれくらいのウェイトを占めてますか？

ユーザー名非公開

#転職活動

面接の退職理由は、採用する上でどれくらいのウェイトを占めてますか？私は４０代ですでに６回転職(同業種)しており、空白期間も平均半年あり、１００％１社ずつ退職理由や空白期間何してたかを聞かれるんです。本当の理由はすべてパワハラ系の人間関係によるストレスで、ひどい時は職場で倒れたこともありました。でも本当のことは言えないし、それ以外の理由を振り絞って言うんですが、どこか無理があるというか理由として弱いので、正直に話してしまうこともあるんです。例えば、人とこういうトラブルがあった。ストレスで…

question_answer

27人

Q.転職エージェントに転職後でも相談して大丈夫でしょうか？

ユーザー名非公開

#転職活動

転職エージェントには、転職活動終了後でも相談しても良いのでしょうか。転職エージェントと継続的にコミュニケーションをとることで、キャリアに関する相談ができるのでメリットがあると考えております。転職エージェントの関係についてご回答いただけないでしょうか。

question_answer

26人

Q.結婚と転職を同時に考えている男性はどちらから進めるのが良いのでしょうか？

ユーザー名非公開

#転職活動

女性の場合「寿退職」というように結婚を機に退職したり、ライフワークバランスを重視して転職したりと、結婚と転職を同時に考えている人は一定数いるように思います。男性の場合も、結婚・転職を同時に進める人は多いのでしょうか？または、どちらから進めるのが良いのでしょうか？結婚と転職を同時に経験された方がいらっしゃいましたら、ぜひアドバイスをお願いしますmm

question_answer

22人

Q.退職してからの転職は不利ですか？

jobq2328127

#転職活動

離職してからの転職は不利ですか？

question_answer

22人

Q.派遣社員になってでも今後のキャリアのために転職することをどう思いますか？

ユーザー名非公開

#転職活動

現在転職活動中のアラサー女性です。私は直近は正社員としてメディア広告の企業で働いていましたが、それ以前は同業種で派遣社員をしていました。派遣から正社員へ転職する時はかなり苦労しましたが、その会社も3年程で事業撤退により部署ごと希望退職の対象となってしまい退職しました。このご時世もあり転職もかなり難航しているのですが、有難いことに一社内定が出そうな会社があるのですがそこは、今後を考えるとその会社へ入社する事は自分にとってプラスにならないのではないかと悩んでいます。 (所謂男性向け商材を扱…

question_answer

22人

Q.転職エージェントを使った転職にメリットはあると思いますか？

こうめ

assessmentアンケート

#転職活動

転職エージェントを使った転職にメリットはあると思いますか？理由あったら回答に記載して貰えると嬉しいです。

question_answer

20人

Q.20代で転職するのと10年近く勤めるのならどちらキャリア的に良いですか？

ユーザー名非公開

#転職活動

20代で転職しているのと10年近く勤めているのはどちらがいいのでしょうか？ 10年正社員として勤めてきました。この度諸々の理由から転職を考えているのですがタイミングが良くないのは分かっています。しかし転職活動の大変さに心が折れそうになっています。きょうだいがいるのですが、3歳年下です。既に転職を3回ほど経験しています。それでも何処からか仕事を見つけ直ぐに就職。とっても生きるのが楽そうに見えるのです。卑屈になっているのは分かります。心身共にボロボロになりながら10年近く勤めている自分と違…