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回答7件
際立ったスキルや差別化が必要なら、それを証明出来る資格を取ってみてはいかがでしょうか。 しかしながら、採用の段階でスキルなどが求められる職種はコースで言えば、みずほFGのGCFやGM,AMコース、みずほ証券で言えばGIBやGMKのコースです。それ以外のいわゆる総合コース系では際立った能力よりも、コミュニケーション力が最も大事です。学歴もボーダーとしてある程度必要かもしれませんが、基本はコミュニケーション力です。
気分を害されたら申し訳ないのですが、人員削減が進む業界や職場を目指されるのは本当に幸せな道なのでしょうか? みずほ銀行はAIやロボットの活用により1万9000人の削減を行うと発表を行ったばかりです。 ご質問者様の文脈からするとみずほ銀行でしか出来ない道があるというよりも入りたい思いの方が強く見えます。 差し支えなければ、進むべき道を再度ご検討された方がいいかも知れません。
そもそも論になりそうで恐縮ですが、投稿者様が、みずほ銀行でどのような業務をしたいかよって、必要となるスキルも大きく変わってきます。 そのため、他の回答者様が仰るとおり、投稿者様が今後の銀行で どのような業務に付きたいのか、改めて整理された方が宜しいでしょう。 尚、整理される際には、銀行に限らず、どのような業務が生き残りそうなのか、ある程度把握しておく必要もあります。 というのも、現在はテクノロジーによる既存業務の破壊が頻発しているので、例えば、入社配属された直後にその業務が不要になる、といった事が起こる可能性が十分にあります。 そのため、ネットニュース/SNS/書籍等で情報収集し、自分の3年後位までの将来像/夢の働き方を描いておくことをお薦めします。 手始めに、もっとJobQで情報収集しましょう!(笑)
新卒採用時点では、特別なスキルや資格は必要ありませんが、なぜ銀行、なぜみずほなのかを論理的に考える必要があります。強いて言うなら、TOEIC860以上や簿記2級レベルがあれば強みになると思います。
銀行の新卒採用で有利になる資格なんて無いですよ。外務員は皆取らされるし、というか取らないと昇格出来ないし。資格取るくらいならビジネス英語をマスターした方がよほど有利です。それかプログラミングですかね。 銀行が何で儲けていてどこが課題なのか考えればどんな人間が必要かわかるはずです。