今後何をモチベーションに働けば良いのか分からず悩んでいます

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不本意ながら評価されません。

中途入社4年目の技術者ですが、未だ新人と同じ職位です。業績の悪い中、開発品の採用に5件ほど貢献し、量産販売にまで結びつけました。

これは職場内でも私だけです。にもかかわらず、新卒2年目の採用実績ゼロで未だひとりで検証もできないような人が先に出世しました。

この会社に骨を埋めるつもりはないので気にする必要もないのですが、やってきたことに自信のある私にとっては不可解な人事です。

新人と同じ職位でありながら中堅以上に責任ある案件をこなしてきたつもりですが、なぜ先輩の下で簡単な業務しかしてこなかった彼らを出世させたのか理解に苦しみます。

直属の上司には「来期に昇進してもらうよう推薦している」と前々から言われていたのですが、上層部が勝手に決めたことで仕方ないとのことです。

私は今後何をモチベーションに働けば良いでしょうか。

これまで職位に合わない重要案件をしてきたのですが、ある種裏切られた形ですし、こうなれば新人同等のギャラ・扱いで引き続き仕事を全うする義理なんてないと思っています。この組織に貢献する意欲などは失せておりますし、ここで頑張っても報われることはないんだなとがっかりしています。

私の過大評価やその後輩も実はもっとすごかった的なことはない前提でアドバイスいただければ幸いです。

モチベーション仕事内容悩み

レッドリバー

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ユーザー名非公開1

実績を出している事を前提で回答します。 会社(上... 続きをみる

ユーザー名非公開2

おつかれさまです。色々大変な思いをしていますね。 ... 続きをみる

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 ... 続きをみる

@ユーザー名非公開2: ご回答ありがとうございます! ... 続きをみる

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