なぜ日本の大企業は優秀な人材が集まりやすいのに良い結果が出ない企業が多いのでしょうか?
自分はとある大企業のグループ会社で働く新社会人です。
最近まで親会社と合同のグループ研修を行なっていました。 親会社の新入社員は皆、頭が良くしっかりとしたコミュ力を備えている人ばかりです。
そこの会社のお偉いさんの話を聞くことがあったのですが、その人達も決して無能ではない有能そうな人達でした。 こんなに人材がいてなぜこの会社の業績は振るわないのかと不思議に思いました。
回答11件
結果が出せていないのであれば優秀な人は居ないが正解では...
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ベンチャーと大企業、両方で働きましたけど、 しがらみ...
外資で働いていて、いわゆる日本の大企業の人間と競合しま...
各人の役割を全うしていれば、戦略をたてて実行できている...
結果を出せないのに優秀?日本は政治もさることながらビジ...
小さな会社を経営しております。プログラマーです。 ...
敵も味方も優秀だから 後ブレイクスルーがしづらいね
過去の成功体験に囚われているからだと思います。 ...
良い結果が出せている会社は沢山ありますが、良くない会社...
地頭という意味では大企業の人たちが頭がよいのは間違いあ...
感情ではなくて統計で判断してください
.社長は誰でもなれますよ
.同じく30代です。 自分は三回転職してますが、大丈夫ですよ。 話を右から左に流す営業もいる...
.ソニー
.業績のわからない会社に就職したいならどうぞ。
.会社の業績が悪いのは経営者や国が無能だから自分には関係ないと思うのが普通です。
.本当です。インフラは最強です。
.業績が悪くなり、回復の見込みもないのであれば、早く転職すべきと思います。 ただ、もし本当に業...
.時間をかけて、120%のパフォーマンスを出し続けるしかないですよね。 信頼を得るための特効薬...
.僕はvorkersを見てます。有価証券報告書は見ていません。会社の売り上げが良くても社員に還元...
.企業のトップが本気で生産性をあげようとしてないからだと思います。 同じ指標や価値観で職場...
結果が出せていないのであれば優秀な人は居ないが正解では...
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