Q.電通では30代後半からの年収の伸びはどのくらいですか？

電通社員（正社員）の30歳、35歳、40歳での平均的な年収ってどの程度なんでしょう？ 部長の方で1,500万、局長で2,000万ぐらいですか？一般社員は残業代が付くとのことですが、例えば平社員で1,500万とか普通にいくのでしょうか？

楽天と電通グループ会社にどちらに入ってほうがいいですか。 楽天だったら、開発者として、 電通はコンサルとして

電通とNTTデータ、ドコモ、コミュニケーションズ、東西に内定出た場合皆様ならどちらに行かれますか？ 昔は覇者感ありましたが電通の今の立ち位置がよくわからず。

電通内定者です。性別は女です。 昨年から、電通のニュースが続いていますが、 電通に就職しようかしまいか悩んでいます。 親からは、就職することを勧められているのですが、心が前に進んでいません。 結局私が決めるものなのですが、不安でいます。

電通への転職について。現在とある従業員数十名のベンチャーで執行役員を務める30代後半です（妻は専業主婦）。 会社の業績不安と年齢から、少し落ち着きたく考えていたところ、電通の経営関連部門から声を掛けてもらいました（正社員採用）。大きな年功序列の会社ですから、1スタッフとしての採用となります。年収は十分ありますが今よりは下がります。 社風の違いや権限の大幅な低下への懸念が強く（キャリアダウン）、年齢的にみてこのクラスの大企業に入るのはラストチャンスと思うものの踏ん切りがつきません。アドバイス頂けると幸いです。

電通はなぜ強大な影響力を持っているのですか？ 同じ広告代理店の博報堂と何が違うのでしょうか？

昨年から、電通ばかり攻撃されているように思いますが、 博報堂等、他広告代理店は本当に不祥事がないのでしょうか。 何故、電通ばかり攻撃されているのでしょうか。 電通元社員も多くいる同業他社は、個人的には電通とかわらない同じようなことが起きているように思うのですが、いかがでしょうか。 詳しい方がいらっしゃいましたら、教えてください。

現在中規模の広告会社で働いています。部署は営業ですが、就活中に想像していたほど忙しいとは感じていません。 定時で帰れますし、残業したとしても残業代はしっかり出ます。有給は取りやすいとは言えませんが、時期によっては普通に休めます。 ただ、やはり大手広告会社の博報堂では残業が長いのでしょうか？付き合いの飲み会が多いということは聞いたことがありますが、仕事自体はどうなのでしょう？ とくに博報堂ははいわゆる残業がすごいというイメージがあります。体育会系の学生ばかりが内定をもらっている印象もありますし、体力がものをいう業界なのでしょうか・・・ 博報堂ばかりに絞ってはいますが、電通も同じく残業がはんぱないのでしょうか？

電通では非大卒の方々が正社員のポジションで活躍するのは、難しいのでしょうか。 また、非大卒の方が電通に入社した場合、大卒の奴ら以上に仕事をできるようになるには、必要なことは何でしょうか。 具体的にお応えいただけますと幸いです。 例えば、下記以外でです。 1)学位(大卒、院卒)を卒業すること。 差し支えなければ、現社員の方にお聞きしたいです。 (質問させていただいた理由) 1)インターンシップ並びに新卒採用の募集枠へ応募する際に、そもそも大卒出ないと難しいと線引きしてることに懐疑的だと思ったため。

電通について詳しく理解するには、どうすればいいのでしょうか。 実は上記を含めて下記が疑問点であるためです。 1)テレビ局で流れてるCMというのは、電通内で作成された基準によりフィルタリングされたものが流されてるのかどうか。 2)テレビや政府からいただく案件のフィーがでかいので、テレビCMやテレビ番組そのものか電通によりフィルタリングされ、事実が歪曲されてるのではないのかどうか。