アビームかアクセンチュアのコンサルは激務なのでやめるべきですか?

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弟が現職の会社を退職してアビームかアクセンチュアに転職してITコンサルになりたいと言っています。

コンサルティング業界と言うと激務な業界なので、兄としては身体の心配をしています。アビームは他の外資系と比較すると穏やかな会社ではあるそうですが、そうは言っても定年まで勤める会社ではなく、数年後にもう一度転職活動が必要になってくると思われます。そして、アビームはSAP(ERPパッケージ)導入に会社として注力をしているようですが、市場的にERPビジネスも頭打ちなのでは?と考えており、数年後の市場価値としてしては疑問が残るところです。今のタイミングでアビームに転職するという判断についてどう思われますか?

アビームコンサルティングアクセンチュアブラック企業

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弟さんの考え次第では? 質問者さんは兄としてでは...

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弟さんの考え次第では? 質問者さんは兄としてではなく、ITコンサルとしてどう思うかというアドバイスが良いとおもます。 激務というが自分は働いているのなら説得力がありませんので業界の未来や転職する前提ならどういう社会になるかを社会の先輩としてのアドバイスが良いと思います。
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現職です。ABです。 長年の関係のあるクライアン...

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現職です。ABです。 長年の関係のあるクライアント先のプロジェクトにいますが、開発、導入はプロジェクト終わり間際はえげつないくらい忙しそうでした。 私は別PJで端から見ていましたが、よくやるなって思ってました。とはいえ、休みは調整して取れてたみたいですが。 その後、落ち着いたらメンバーは2週間~1ヶ月くらい休みをとって、海外行ったりしてました。 システム保守PJは、普通です。 夜中に電話がかかってくることがあるのですが、激務というほどではないです。翌日遅く出れますし。ただ、仕事にやりがいを感じていないと、夜や休日の電話や仕事は腹立ちます。 ERPパッケージは頭打ちかもしれません。 SAPのメジャーアップデートPJ等はありますが、ビジネス的な革新ではないかと。 ちなみに、弊社の長年のクライアントでも、次年度案件ロストしたりと、SAPだけでなくクライアントとの関係性としても弊社はパラダイムシフトに差し掛かってるとは思います。 弊社はSAP導入に定評はありましたが、昨今はいろんな会社が出来ますしね。 上記にあわせて、新たなビジネスモデル開発に躍起になってる印象です。ただ、実態は曖昧でよく分からないというのが正直な感想です。 新人、中途を死ぬほど入れてますが、次のドル箱ビジネスを見つけるまで、人不足によりお断りをしていた案件を全部拾おうとしてるんじゃないでしょうか。転職活動の時期的には入りやすいと思います。 ちなみに、SAPではないリース案件も得意としていますが、状況はほぼ同じです。 金融の上の人はお堅いので残業に厳しく、稼働時間が少ないので逆に大変です。タスクが終わらない。 余談ですが、弊社の月給はえらく高く表示されるかと思いますが、賞与が月々に分散しただけです。

この質問の企業

  • 東京都千代田区丸の内1ー4ー1
  • ビジネスコンサルティング
  • Q&A37件
アビームコンサルティング株式会社(英文商号:ABeam Consulting Ltd.)設立年月日は1981年(昭和56年)4月1日である。従業員数は4,351名 (2016年4月1日現在 連結)である。資本金は62億円で、代表取締役社長は岩澤俊典である。営業内容はマネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)、ビジネスプロセ...続きをみる
  • 東京都港区赤坂1ー8ー1
  • ビジネスコンサルティング
  • Q&A170件
アクセンチュア株式会社 (Accenture Japan Ltd)は創業:1989年で、設立:1995年12月である。 資本金は3億5千万円で、従業員数は約7,600人(2016年11月末時点)である。 事業内容は「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供してい...続きをみる

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