Q.オリックスの評判は？特に悪いところが知りたいです。

部署によるが、残業は多くも少なくもない。21時までの勤務・月間残業時間45時間までのルールを遵守している。ただ、逆を言えばほぼ毎日21時まで・45時間ギリギリまで勤務しなくては業務が回らない部署がたまに見られる。また、個人情報を取り扱っているため仕方ないが、基本的にリモートできない部署が多いためそこは働きづらさを感じる。

本社の企画、人事、総務以外はほぼ女性はいない 昭和の会社のため営業の場合はとても居心地悪いと思う。ただしノルマがなく精神的に追い詰められないため、自分のペースで仕事ができる。

福利厚生に関しても、他の大企業と比較してもかなり良い条件ではないかと思います。5〜6年目くらいまでは借り上げ社宅扱いで住めるので、家賃は8000円ですし、水道代や光熱費は会社持ちなのでお金の使い道がないくらいです。

繁忙期と閑散期の業務量の差異が大きく（繁忙期は処理量が３倍強となる状態）、繁忙期は３か月にわたって早出、残業が継続する環境であった。早出、残業発生時は８時台から２２時台の勤務となることが多かった。また、個人間の業務スキルが乖離しており特定の人物へ処理依頼が集中する人に依存した環境で、上司は業務の振り分けなどを行わず自身も処理に入る状況であったため全体コントロールができていなかった。 また短期退職者が続出する環境であったため、新規メンバーのスキルの底上げによる業務効率化が期待できない状態であった。

部署によるが、残業は多くも少なくもない。21時までの勤務・月間残業時間45時間までのルールを遵守している。ただ、逆を言えばほぼ毎日21時まで・45時間ギリギリまで勤務しなくては業務が回らない部署がたまに見られる。また、個人情報を取り扱っているため仕方ないが、基本的にリモートできない部署が多いためそこは働きづらさを感じる。

本社の企画、人事、総務以外はほぼ女性はいない 昭和の会社のため営業の場合はとても居心地悪いと思う。ただしノルマがなく精神的に追い詰められないため、自分のペースで仕事ができる。

福利厚生に関しても、他の大企業と比較してもかなり良い条件ではないかと思います。5〜6年目くらいまでは借り上げ社宅扱いで住めるので、家賃は8000円ですし、水道代や光熱費は会社持ちなのでお金の使い道がないくらいです。

繁忙期と閑散期の業務量の差異が大きく（繁忙期は処理量が３倍強となる状態）、繁忙期は３か月にわたって早出、残業が継続する環境であった。早出、残業発生時は８時台から２２時台の勤務となることが多かった。また、個人間の業務スキルが乖離しており特定の人物へ処理依頼が集中する人に依存した環境で、上司は業務の振り分けなどを行わず自身も処理に入る状況であったため全体コントロールができていなかった。 また短期退職者が続出する環境であったため、新規メンバーのスキルの底上げによる業務効率化が期待できない状態であった。

強みは教育がしっかりしている点と、部署・支店にもよるが基本的に若手も仕事ができないとダメだから成長スピードが速い。会社としての知名度・ブランド力が急所だと思う。給与の引き上げ等もあるが、知名度がないと実績積むのが難しくなり、結局キャリアパスにも影響が出る。