採用コンサルタントは人事経験者しかなることができない職ですか?

採用コンサルタントという職をしり気になっている者です。

とある会社で働く新卒3年目のものですが、採用コンサルタントとして働くことを検討しています。

その際、転職活動をする時は人事職を経験しているとやはり有利となるのでしょうか。

採用経験未経験のものでも、採用コンサルタントとして転職することは可能なのでしょうか。

教えてください。

採用コンサルタント人事転職未経験

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ユーザー名非公開1

人事部または人材派遣会社のコーディネーターまたは営業でなければ難しいでしょう。あとは受ける会社がポテンシャル採用をしてくれることを祈るのみです。若い人がコンサルだと、話ズレてるなぁと感じることが多いので。

MRD

たぶん誰でもなれますし、誰でもある程度できます。
採用コンサルタントを求めている企業の多くは採用に苦戦している企業なので。
ただ、採用に困っているわけではないがレベルを上げたいという企業相手には通用しないと思います。
それができる人なら、採用担当としてヘッドハンティングをされるはずです。
私も採用担当ですが、なんとかして採用したい気持ちにはなっても、会社としてコンサルタントをオーダーするには至りません。
そもそも、企業として自社の採用を他社に委ねることに抵抗があります。
採用の仕事をしたいなら採用担当としてキャリアアップしてほしいです。

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