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回答1件
難易度は、年間採用率0.03%と狭き門になっています。 資格保有者が優先される(役職によっては必須)なので、もし可能であれば保育士資格等を取得して応募するといいでしょう。 また、社員の傾向としては自主的に行動しサービス拡大への強い意思のあるビジョナリーな人が多いです。 会社に入って何をしたいのかを原体験まで掘り下げて答えられるようにするといいと思います。 障害者枠ですが、かなり積極的に採用しています。(どうやら目標設定があるようです) 働く意志をみせれば、しっかりと検討して貰えると思います。
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