現在、転職を考えています。考えている転職先の一つとして、富士通のエンジニアがあります。そこで、富士通のエンジニアについて質問したいことがあり、投稿がさせていただきました。富士通のエンジニアはどのような感じなのでしょうか？ワークライフバランスや年収の制度について教えてもらいたいです。ご回答よろしくお願いします。

現在、富士通のエンジニアとして働いています。ワークライフバランスについては、非常に調整しやすいですね。しかし、能力が高い人はワークライフバランスが取りづらいですね。理由は、基本的に能力がある人に仕事が集中していくからです。ですので、能力がある人は有給消化りうてゃかなり低いです。ただ、休暇等は申請すれば基本的に取ることはできます。なので、全体的な評価としては、ワークライフバランスが取りやすいと言っても間違いないでしょう。また、年収の制度は年功序列でがんばってもあまり変わらないイメージがあります。

ワークライフバランスは、最高です。年収は大手電機メーカーの中では、低めだと思います。

大企業なので、さまざまな部署があります。わたしの部署は幸いにも開放的な雰囲気で、先進的な内容に日々取り組めています。しかし、人によってはこぼるなど、非常に古い技術に取り組まなければならず、不満を言う方もいます

担当するプロジェクトやプロジェクトのフェーズによるのですが、基本、お客様の要求する納期や品質は厳しく、どうしても残業しないと仕事が終わらない月があります。そして、どうしても、頼られる人に仕事がかなり偏ります。ただ、幅広く職種があるため、習得したいスキルのプロジェクトはたくさんあり、学ぶ機会はたくさんあります。そして、事業会社のため、エンジニア部門に圧倒的に決定権があります。給与は日系企業らしく、年功序列制です。相対評価制度であるため、大プロジェクトや売上が大きいプロジェクトに所属する人は上がりやすい印象です。

泥臭い会社です。自分のエンジニアにも良いスペックのPCを配給しない会社はもうダメだ。わけのわからないツールでPCの起動で15分、2019の今考えられないスピードですね。いまだにWIN7を使っている会社ってある？来年からsupportされなくなるよ！旦那は2016年会社系コンサルファームに転職し、3年も経たず、WIN10のPCを2回交換しました。羨ましい。

ＩＴ主流で以前のようにものつくりの楽しさはない

泥臭いです。プロジェクトによりけりですが、技術がある人は大概抜けていきます。

泥臭いです。プロジェクトによりけりですが、出来る人は使い倒されてやめていくことがままあります。

富士通にはワークライフバランスの概念がないです。もともと体育会系で終電まで残業するのが当たり前の社風ですから。つい5〜6年前までそんな感じでしたよ。有給とったら、永久に昇給できません。以降はB評価をつけ続けられます。年功序列ではないので、定年まで無昇給です。自己都合で退職すれば退職金は2割しか支給されません。ブラック企業という言葉が広まる前から富士通はブラックで有名な会社です。大手企業の仲間と考えるのが間違いです。