こんにちは。年俸制ですが新入社員の初年度に年収500万円出す外資メーカーの人事をしております。人事の視点から申し上げますね。大変失礼かと思いますが、あなたでは絶対に受かりません。初任給が高い=その人に見合った給料を出そうという意識が高い企業です。能力が高い人というのは総じて具体的な夢があり、目標があり、そこに到達するまでの戦略と自分の武器を持っているものです。もう一度言います。あなたでは絶対に受かりません。ビジョンがない・目標もない・それに対する戦略も武器もない学生などまったくもって必要ないです。初任給が非常に高い企業に入ってくる学生が、どれくらい戦略的でどれくらい優秀か理解されているのでしょうか？もう少し落ち着いて考えてから企業選びをしてください。せめて他の回答者の方の皮肉を理解できるまで自分の頭で考えることをお勧めします。

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2018年度の日経新聞によるとフィルカンパニーという不動産関連の会社...

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2018年度の日経新聞によるとフィルカンパニーという不動産関連の会社が初任給40万円もらえるそうです。しかしつまらない会社の選び方ですね。そんなのは絶対長続きしないので、少しでも興味のある企業を探してみるといいと思いますよ。

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ggrks

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外資系とかMRとかいいんじゃないの？完全な成果主義ですよ。

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外資系とかMRとかいいんじゃないの？完全な成果主義ですよ。

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初任給が高い企業は大体アホみたいに働かされる体育会系の企業ばかりです...

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初任給が高い企業は大体アホみたいに働かされる体育会系の企業ばかりですよ。やりたい仕事が無いなら、絶対にやりたくない仕事を考えた方が良いと思います

Fatdragon4649

ゴールドマンに行けよ。ザ・サラリーマンの頂点やろ。

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ゴールドマンに行けよ。ザ・サラリーマンの頂点やろ。

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シリコンバレーでエンジニアだと１５万ドルスタートだったと思います。 ...

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シリコンバレーでエンジニアだと１５万ドルスタートだったと思います。 AI系だと３０万ドルという話もあります。知ってる限りではここらへんかな。是非、選んじゃって下さいね

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シリコンバレーなら月150万貰えますよ頑張って下さい

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シリコンバレーなら月150万貰えますよ頑張って下さい

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DeNAのデータサイエンシストは1000万とかじゃ？

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jobq53238

小さな会社を経営しております。プログラマーです。初任給が高い...

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小さな会社を経営しております。プログラマーです。初任給が高い会社って競争が激しくギスギスした場所です。以前は割と有名な会社にいましたけど、誰の肩書がどうとか気にしたり、下請けの扱いがぞんざいだったり、なんだか心が貧しい気がしました。「やりたいこと」というより、「どういうスタイルで仕事したいか」と考えてみてはどうでしょう。服装、場所、周囲にいる人々・・起業して自由を得ることをめざしてはいかがでしょうか。

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