楽天の転職市場価値は高いですか？また、どういうところにいっていますか？

元楽天です。上の方がおっしゃる通り、楽天の卒業生はWEB系からインフラ系まですべてのIT、コンサル、メーカーなど様々な場所で活躍されています。自分自身の転職の際も、紹介会社に登録するだけで色々なところからの連絡がありました。転職の面接では単純にやってきたことを聞かれます。自分に課された課題はもちろん完璧にこなしつつ、それをより大きな枠組みで捉えて仕事をしていると、面接も簡単です。与えられた課題は部長目線、役員目線で捉えて、意味付けしてがんばりましょう。イメージどおり、常に人不足なので（笑）若いうちから抜擢されるチャンスは多いです。転職前提で働くにはいい会社かと思います。ただ「どうせ転職するから適当にやろー」というモチベーションで目の前のことに真摯に向き合っていないと、成果も出ないし転職先もパッとしない印象です。最近ではGoogle等に転職する人もちょくちょくいるようです。研修についてはあまり充実しませんが、その分実地経験を積んで早期に転職も狙っていけます。新卒にとってのリスクとしては、研修なんかよりも「幅広すぎる事業内容」です。配属先は運で決まるところも大きいですので、その後の転職への影響も大きいです。楽天から同じgoogleに行くとしても、「楽天の広告系の事業、もしくは他の事業の広告運用→Google」と、「楽天のコンテンツ系事業（Rakuten TVやBooksなど）→Google」では、Google側で採ってくれる先も変わり、その後のキャリアも全然変わります。具体的にやりたいことが決まっているならおすすめしませんが、スキルアップして転職を重ねながら、自分のキャリアを柔軟に考えていきたい人にはおすすめできる会社です。

楽天は社内のレベルは低い、頭が良い人が多いが仕事ができない。社内政治も酷い。特に広告事業部は大変みたいですよ。

グーグルなどの最難関の企業以外なら十分行けると思います。アマゾン、フェイスブック、IndeedなどIT系の企業で思いつく企業ならほぼ全て行った知り合いがいます。ウェブ系以外にもコンサルになった人や、最近はどの企業もインターネットに関わらない企業の方が少ないので普通のメーカーなどに行く人もいます。もちろん在職時に活躍をすることは必要です。楽天の転職価値がどの程度かはわかりませんが、できる事は大きいので努力すれば転職時に響くような良い実績を残す事は十分可能だと思います。

中身はボロボロできない人が上にいて先が見えてる成長はできない世間的な面を重視するならオススメかと

転職価値は、そこそこ高いと思います。楽天市場で店舗コンサルタントを担当してた同期たちは、外資有名生命保険会社や、アップル、ロレアル、アクセンチュア、デロイトトーマツといった外資系企業や外資コンサルに転職を決めていった方が多いです。同業でいえばリクルート、Yahoo!ですね

中途採用では、新卒採用の場合よりもより即戦力となる人材が求められます。それを見るために、過去どのような経験をしてきて、今どのような知識・スキルを持っているのかを、会社の仕事内容と照らし合わせてすぐに活躍できるかをみます。そこがずれすぎていると受かるのは難しいと思います。また、複数人で仕事をすることはおっしゃる通りですが、あなたが思っている以上に個人の裁量と達成できることは大きいですよ。 IBMは時代によって主力の事業が大きく変わっているので、今どの業界にあてはまるのかはわかりませんが、業種が全く違うと思った方がいいと思います。同じIT企業でも楽天はWEB系企業で、私の印象ではIBMは他の何かだと思います。経験できる内容も、それによって身に付くスキルも全く違いますので、ご自身がやりたいことと合わせてIT企業の中でもどのような区分があるのかを整理してみると良いと思いますよ。

今、楽天に就職するか、ミドルベンチャーの企業に就職するかでとても迷っています。どちらも激務が予想されるのですが、ミドルベンチャーの会社はみなし残業が107時間あるため残業代はないに等しいです。楽天では、新卒からどれくらい稼げて、どれくらい休暇が取れるのでしょうか？

楽天に関してですが、一年目学部卒の場合ボーナス込400万、院卒で420万くらいだったと思います。一年目はボーナスで差があります。 ECコンサルタントは残業ありますが、よほど多くて80時間です。他の部署は17時半に帰れます。若手のうちは質より量とはいえ、みなし残業107時間というのはちょっとおかしい気がします。

楽天はやめといた方が、、、楽天カード契約研修があるよ笑新卒ならもっとためになる研修する会社に入りな

新卒だと、これまでの経験内容を盛るというようなことがあります。（例えば、勤めてもいない部長を名乗るなど）中途だとそれまでの仕事の内容ははっきりと評価されるのでしょうか。また、エンジニアだと高度な情報処理資格（ストラテジストなど）やデータ分析、競技プログラミングなどのレーティングは評価されますか？あと、配属先が決まっていて同期のレベルが低くて少し気持ちが落ちているのですが、これについてはどう思いますか？