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回答9件
はじめまして 他人の事ですのであまりよくわかりませんが 別れたから会社を辞めるとはあまり結びつきません。 問題はあなたがその会社に対しての仕事に満足しているか？してないかです。 別れたから気まずい雰囲気があるかもしれませんが？時間が解決してくれるかと思われます。 しかしながら今後その会社に残るとして恋愛を望むのてあれば 新しくはいった新入社員、中途採用の人とお付き合い、もしくは結婚するとしたら必ず元カレの話しがでてきます。 その会社にいたいのであれば、お付き合いする人は今後は外部の人 もし、その会社の中でいい人がいるのであれば 今度は内々にお付き合いをして、結婚が決まった時点でやめた方がいいかと思われます。 最後に最終的にには自分の判断かと思われます。
入社直後に交際していたとなると、職場はもはや仕事よりも彼氏に会いに行く場と化していたのではないでしょうか。 だから別れた＝転職しようかな となる。 私の知り合いは、社内恋愛をして、別れても転職せず、同じフロアにいても気にしない二人を知っています。 社内恋愛をする時は、別れてもプロフェッショナルとして仕事を続けられる覚悟のある人しかやってはいけないと思います。 いまの会社は、元彼以外にいる価値はありますか？ キャリアを考えるいいタイミングです。 恋愛抜きでいまの会社と仕事内容を見直してみましょう。
その会社の人数によりますけど、100人超えているなら転職すべきではないですね そもそもうわさもたっていないようですし、そのうち忘れ去られます。 あなたはふった側ではなくふられた側なので、あなたが割りきれればあと腐れなく続けられるはずです。 部門替えないし、チーム替えをお願いしてもいいかもしれません。 10人くらいの会社だった場合、逃げ場がないので心理的につらいでしょうね。耐えるとなれば我慢がいりますが、無理であれば退職するほかないでしょう ただし、いずれにせよそんなしけた理由で転職したら人生壊れますよ 入社直後に付き合って、今はまだ勤続丸一年。セクハラされたわけでもないですよね？ 次に転職するところがブラック企業だったら、あるいは酷いセクハラを受けたらどうするんでしょうか？すぐには逃げられませんよ
どうしても顔を見るのが耐えられない。と言うのなら仕方ありませんが、別れたからと言う理由で転職をする必要は全くないと思います。 世の中、社内恋愛はとっても多いです。結婚する人も大勢いますが、当然破局してる人も多いです。 大規模の会社の話ですが、社内で結婚→離婚→同じ会社の別の人と再婚なんて人もいます。 会社に魅力があるかどうか、仕事にやりがいを感じているかどうか。まだ、入社１年なら、今後今の会社で見つけられそうかどうかです。 これから先の人生、まだまだ色んな事が起こります。割り切れるなら、割り切りましょう。
社内恋愛を過去にしていた者です。仕事は仕事として割り切って行う事ができれば、退職する必要はないのではと思います。 仕事場の環境によると思いますが、業務時間中にプライベートが介入する事が無いように出来るのであれば、割り切れるます。 ただ、社員同士の距離感が近く、プライベートの介入がどうしてもある場合は退職を考えた方がよろしいかと思います。
不倫の終わりですよね。何のために仕事をしているかを考えて、将来のためになるなら続ける。そうでなければ部署異動か転職ですね。
恋愛対象だったあなたを上司がバイアスなしで評価するかどうか、私なら信用できないので転職か異動願をだします。しかしどちらも今より良いところが見つかるまでは割り切るしかありません。
会社に魅力を感じるなら居た方がいいけど、 恋愛による人間関係や空気に疲労が続くようなら 同じような仕事で別企業も有りかと思います。 今の時代、そこに居続けなきゃいけない理由なんてありません。 貴方が立ち止まって、長い先、少し先、今直ぐ、この3つのビジョンと気持ちをひっくるめてベストだと思う選択を貴方自身で行って下さい。 後悔は何処に行っても行かなくても感じる気持ちだと 先に理解しておいて下さい。 以上ー！
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