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転職を複数すると次の転職に不利だと聞いたのですが本当ですか?

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38歳の会社員です。

キャリアアップを考えており、今の企業から、規模のある程度大きい会社に転職したいと思っています。

ただ、過去三回ほど転職をしています。今まで、そこまで気にしていなかったのですが、友人と話したところ、複数回の転職は不利になると言っていました。

すこし不安なのですが、これって本当なのでしょうか?

ご回答おねがいします。

転職転職活動

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回答5

不利なら諦めるんですか? やる事が変わらなければ悩む...

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不利なら諦めるんですか? やる事が変わらなければ悩む必要はないかと思います。 転職回数が有利になる要素はないので、不利にならないかは転職内容と理由次第ではないでしょうか。無意味に異なる業種や職種を転々とされていたら即不採用になる可能性もあるかと思います。 転職回数が気にならないくらい実績や実力があれば心配する事はないと思いますよ。頑張ってください。
ユーザー名非公開1

実績だけじゃ? 知り合いは、30代ですけど転職回...

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実績だけじゃ? 知り合いは、30代ですけど転職回数は10回以上で ベンチャーを渡り歩いて、Microsoft、Facebook、Googleと転職してますよ。

38才の人を中途でとる気がある企業は、転職回数は気にし...

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38才の人を中途でとる気がある企業は、転職回数は気にしないと思うな。
ユーザー名非公開2

不利ですね。大手がうなるような技術や実績を持っているな...

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不利ですね。大手がうなるような技術や実績を持っているなら別ですが・・・。ただそういう人はどこの会社にも引っ張りだこです。心配ならまずはそこらへんの会社でほとんど内定が取れるくらいか確認してみては?私が複数回転職を経験した上での感想は、大手程転職回数を気にして実績と実力は無視します。結局のところいくら売り上げを何十倍にした実績と実力があったとしてもそれ以外の要素のウェイトが大きいということです。自分の強みではなく希望の企業とのマッチングを意識した転職をお勧めします。
ユーザー名非公開3

Web系大手企業で働いてます。 3年未満の転職が多い...

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Web系大手企業で働いてます。 3年未満の転職が多いと結構気になりますね。 早く辞められると教育コストが回収できなかったり混乱が生じるだけですので、高い能力や良い実績があるとか、求めてる人物像にぴったり合っているとかでなければ採用を見送る事が多いです。 ただ転職した回数を減らす事はできませんので、受けてみるしかないと思いますよ。 すぐに辞めそうだと思われない上手い転職理由を考えておくといいと思います。学べる事が少なくなってきてもっと学びたいから、というようなポジティブな理由でも、場合によってはマイナスに響きますのでお気を付けください。
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