KADOKAWAの年収や福利厚生の制度は合併後どのように変わりましたか?

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合併後の給与(具体的にどれぐらいもらえるのでしょうか)や福利厚生について教えていただきたいです。
所沢へは最終的に全部門移動してしまうのでしょうか。

KADOKAWAKADOKAWA年収/給与福利厚生

ユーザー名非公開

回答4

ユーザー名非公開1

職によるのでなんともいえないですが、30代で500万円...

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職によるのでなんともいえないですが、30代で500万円〜という感じでしょうか。 ただ、勤務時間長いのに給料は安いかなとおもいます。 社員ももう少し上がることを期待しているのですが、、、といったのが実情です。 部署によっては深夜まで働くのが当たり前になっていたりするので入社前には注意してください。 結構、人材流出している印象です。
ユーザー名非公開(質問者)

@ユーザー名非公開1: ご回答ありがとうございます!...

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@ユーザー名非公開1: ご回答ありがとうございます! この数値は正社員でよろしかったですか? 映像部門の残業や年収はどういった感じですか? また福利厚生についても教えていただけると幸いです。
現社員
ユーザー名非公開2

現在20代後半正社員ですが、額面年収700万くらいです...

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現在20代後半正社員ですが、額面年収700万くらいです。残業が多い部署の同年代は800万前後もらってる方もいるようです。 合併後は年収が低かった会社と平す形になっているので、合併前から角川書店に在籍していた方とそれ以外で給料に大きな隔たりがあります。 毎年のベースアップは年功序列ではなく、部署と個人の業績によって変わるので、好調な部署でいい成績を残すと給与の上がり幅は大きいですが、逆もまた然りです。 福利厚生面はあまり良くは無く、正社員であっても住宅補助がなかったり、年金も合併前の企業によっては毎月の給料に入れ込む形の前払い制度になっていたりします。

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  • 東京都千代田区富士見2ー13ー3
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株式会社KADOKAWAの本社所在地は東京都千代田区富士見二丁目13番3号である。代表者は松原眞樹で、創業年月日は昭和20年11月10日である。設立年月日は昭和29年4月2日で、資本金は29,210百万円である。
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