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第一三共のmrが激務かどうかについて、回答させていただきたいと思います。 昔は非常に激務で全くワークライフバランスが取れなかったのですが、現在はかなり改善されています。 昔は、土日を使いゴルフの接待とかもあったのですが、今はなくなりましたね。 有給に関しても、部下の有給の消化が上司の評価対象に入ったこともあり、必ず取らなくてはいけないですね。 また、基本的に希望通りに有給は取得することができるので、非常に良いと思います。 さらに、残業に関しても、そんなに時間が長くないので、特に激務と感じることはあまりありませんね。 ただ、定時で帰れることもあまりないです。 ですが、月に2回定時帰社Dayと月に1回個人で定時帰社Dayというものがあります。 ですので、残業に関しては、会社のほうもかなり気を使ってくれています。