50歳という年齢で転職活動をしても活路があると思いますか?

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50歳という年齢で転職活動をしているのですが、なかなか転職先が決まらないでいます。

今年の10月までに会社を退職するよう指示されていますが、今まで会社一本でやってきたということもあり、いまさら他の会社が私を採用するメリットを見いだせないでいます。

自分もこれと言って、提供出来るような価値を考えでも出すことができず、面接まで言っても内定まではつながらないという状態です。

やはり、厳しいなというのが実情でどうすべきか悩んでいるのですが、皆さんのアドバイスをいただければと思い相談しました。

よろしくおねがいします。

転職活動50代年齢

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回答 5件   応援 2

小さな会社を経営しております。プログラマーです。

指示がどうでも、日本の法律では退職させるのは困難なので、次が見つかるまでは居座ればいいとは思います。会社も責任もって次の職場を見つけてあげなよ、とは思います。副業を禁止にするなら一生面倒見るべきなんですよね・・

人材エージェントに相談すると、最初に「どうしたら売れるのか」ということで売れる要素の棚卸をするかと思います。何十年も働いてきて、会社が毎月のお給料を払ってでも雇ってたのに、何もないってこともないです。会社の中にずっといると失敗が怖いため過小評価気味になっています。「何もできない」と信じてしまってるわけですが、そんなわけないです。市場で勝負するには多少ハッタリ気味にしないと「何もできない人をなんで雇う必要があるの?」というだけになります。

実際の紹介案件が微妙だとしても、その棚卸だけでも意味があるかと思います。

その上で、知り合いに声をかけるのがいいかとは思います。

この空前絶後の人手不足の時代に例え50代でも転職先が決まらないというのは、本当の原因が他にあるんだと思います。例えば、提供出来るような価値を出すことが出来ないのに、仕事は選り好みしているとか。介護や飲食、運送などは本当に人がいなくて困ってる業界なので決まりやすいと思いますよ。

もし仕事を選びたいならそれに見合う価値を提示するのは当たり前の話で、考えても出すことができずとか甘えたこと言ってないで出しましょう。それだけ長年働いてきたんですからいくらでも出ますよ。転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談して出してもらうのも良い方法です。10社でダメなら50社、50社でダメなら100社にチャレンジしましょう。

ユーザー名非公開1

あなたが何でお金を稼ぎたいのか?という事ですよ。
今までの会社では、何を仕事にしていたのかを整理してみると良いと思います。
そして何ができるのか、何を仕事にするのかという事だと思います。

ユーザー名非公開2

すぐ決まる人となかなか決まらない人の差はかなり大きく出る気がします

私は今年50になりますが、割とすぐに正社員の仕事決まりましたよ。
と言っても応募は相当数しました。
応募しても明らかに若い人しか取るつもりはないんだな、という企業はたくさんありますので、数で勝負です。
その中で自分に合う(自分のキャリアを評価してくれる)企業が見つかると思います。

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