旭硝子の中途社員は年収が低いと聞いたのですが、本当ですか?

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今度旭硝子の製造オペレータの中途採用の面接を受けるのですが、
中途は給料が安いという噂を聞いたのですが本当でしょうか?
また休み、福利厚生の事も教えていただきたいです。
ちなみに大卒20代男です。

旭硝子 中途転職年収

ユーザー名非公開

回答 3件   応援 0

ユーザー名非公開1

旭硝子の福利厚生は整っている会社であると思います。

中途社員のほうがプロパー社員よりも年収が少ないです。

しかし、それでも年収そのものは他の同業よりも高いですし、福利厚生も充実しています。

困るのは、年収が年功序列で上がっていくので、何もできないのに年収だけが高い中年が多いことくらいですかね。

ユーザー名非公開(質問者)

@ユーザー名非公開1:
ご回答ありがとうございます!
休日は週に何日かとれますか?連勤が続いたりなどするのでしょうか?

ユーザー名非公開2

はじめまして!
旭硝子の製造ですが、基本的には所属年数で給料が決まるため、同年齢でも新卒で配属と中途で配属とでは50万〜100万くらいは差が出ると思います。(賞与含む)
休日ですが、配属先次第ではありますが交代勤務なら1週間の内で1日〜3日程度休みとなります。
ただ配属先次第では有給は休みとくっつけるのは不可だったり、休日出勤の定義が他のメーカーとは違ったりと独特の考え方や文化もあるので現職が比較的ホワイトな環境だったら違和感を感じるときもあるかもしれないです。
昔からいる人間が幅を利かして部署の文化を勝手に作り上げているので合う人には合うが合わない人には徹底的に合わないがはっきりするかと思います。

オペレーターは学歴関係無かったと思います。何年勤めてるかが重要です。もっとも、オペレーター(一般職とかsコースと呼ばれる)で、優秀な人は若くして主任になったり出世します。割りと実力主義かもしれません。

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