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日立ソリューションズの社員です。 年収については、年功序列によって決定します。そのため、若手だと年収が低いかなと思います。一方で、年齢を重ねていくと年収も高くなっていきます。 その他に、ボーナスの比重もそれなりにあるのですが、自分の上司との人間関係などによって左右されることもあります。 部門の業績と上司の好き嫌いで給与が決まります。ポジションによって左右されることもあります。 運悪く年配社員の方にあたってしまうと、あまりキャリアアップが出来ないかもしれません。
良くも悪くも大手かつ老舗なので、業界平均よりは若干高い程度。20代後半で550くらい。 責任は重くないし、基本的には協力会社の管理などが多くなると思うので、給与の割に仕事は楽といった印象。激務の部署になると転職したほうが給与上がると思う。
vorkers見てみれば大体いくつでいくらもらえるのかわかると思う。 高いと感じるか低いと感じるかはあなた次第。 ただし、同業では普通レベル
ありえないくらい低いです。 社員間でも、さっさと転職した方が、年収も仕事の幅も広がるので特だと平気で言われています
最近は若手を早く引き上げる傾向があり、実力あれば年収アップは狙えます。実力無ければ、ある程度のそれまで。