こんばんは。新卒で入った会社なのですが、上司に「お盆は出勤して、別の日に休日を取ってもらう」と言われました。これって休日出勤になるんですかね？ぜひ教えてください。

ばかじゃねーの？ここで聞く前に、上司に聞けよ。

各会社の就業規則があるので会社で先輩に聞いてください。

会社の定める休日数などによりますが、上司の方がそのように指示される大抵の場合は休日出勤にはなりません。 https://roudou-pro.com/columns/63/ 社会人1年目との事なのでお伝えしますが、基本的に全てがあなたの思う通りに行く程、どの会社も法律も甘くはありません。

私の会社は付きます、年末も付きます。ただ、会社によってまちまちなので全てがそうとは言えないですね

ただの私見ですが、お盆休みをどこそこで取らなければいけないという法律はないと思います。ですので、それが土日祝日以外ならば休日出勤にはならないんじゃないでしょうか。

ちなみにですが、介護ではお盆とか何語ですか状態でしたよ。シフト制で日曜固定休みで、プラス平日どこか 1日休み。365日休みない会社もあるし。

結論から言えば休日出勤にはなりません。事前に休日の入れ替えを合意していた場合は振替休日になります。単に休日と労働日を入れ替えるので、何も起きません。

お盆休みの出勤は休日出勤になる？手当はもらえますか？

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