中小企業から大手企業で働く場合に気をつけておくべきことはありますか

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初めて大手の企業に転職でチャレンジしたいと思っております。品質保証関係の部署を希望です。
これまで中小企業しか経験がなく、実績を増やすチャンスがゴロゴロと転がってくる状態でした。大手になると同僚も増え、成果が上げにくくなるのではないかと心配していますが、その点いかがでしょう?ご回答よろしくお願い致します。

テルモ 大手企業中小企業転職

ユーザー名非公開

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ユーザー名非公開1

私も中小から大手に行ったのですが
すごい人は多いけどもほとんどそれなりの人やこんな人という人も多いですよ。
マンパワーと資金力でごり押ししていることも…

また、仕事のスケールが違うのでやりがいはあります

ユーザー名非公開(質問者)

早速、回答ありがとうございます。あまりビビらなくて良さそうですね。
心配しているのは、周りが優秀で、チャンスのある仕事は、これまで以上に少なくなることを危惧していました。けど、こんな人っていう人もいるんですね。勇気付けられました。
中小でも上司が、社歴や年齢で優先的に自分よりも、上の人を先に熱心に教育するもので、
与えられた実績が多いんですよね。自分で切り開く力は持ち合わせているつもりですが、
流石にそこと勝負っていうのは、かなりのパワーが必要なのでビビってました。
また、中小出身だと他の投稿では、1+1も分からないぐらいなことを言われるという書き込みをみて、チームで成果を出すという雰囲気がないのではと、ここも気になるところです。

会社によりけりですが、印象としては一人で仕事出来るのが中小で、チームで動くのが大企業。大企業だと仕事のスケールが全然違ってくるので、私のいる会社ですと何一つ一人で完結出来る仕事がありません。部署にもよりますが、達成感は薄く、さらに末端は外部に委託してしまってるので余計ですね。

ユーザー名非公開(質問者)

jobq893912さん
ご回答、ありがとうございます。チームというより、最後の文を読むと、分業システム化されているって感じでしょうか。そこで、何かを始めようとかは難しそうですね。

両方経験済みです。技術系・研究職で、新卒5万人の大企業→転職100人の中小企業。
新卒の時は同じ課に10人くらい同僚(総合職)が居ましたが、過半数が東大卒、悪くて旧帝国大、みたいな会社でした。今思うとやっていたことのレベルは高かったと思います。
一方で中小へ行くと聞いたことの無い大卒とか高卒がちらほら。正直、「常識」のレベルに大きな差は感じました。周囲のレベルは「ガクッと下がった」と感じたのは確かです。別に悪い意味ではなくて。その分自分への期待は大きくなります。**さんならやってくれる、できるはずだ という期待は大企業に居た時には無かったものです。しかし、求められる仕事もそうですが、全体的に簡単な仕事だと感じます。誰でもできるような仕事ばかり。まぁ勉強があまりできなくてもできる仕事なので、だれでもできるようなものにはなってしまいがちですが。
なので、大企業のレベル(世界トップとか業界トップ)みたいな感じだと、入社してくる学生も転職者も学歴・職歴的にトップクラスにはなると思うので、そういう人と一緒に仕事をするという事は同じ程度にはできないと苦しいかなと思います。総合職と一般職と別れていると思うので、前者であればキャリア組つまりエリートとしての振る舞いが求められます。率先して仕事をする、残業・土日出勤厭わない、技術的な質問にはちゃんと答えられる そうでないと一般職はついてきてくれません。
私は中小の方が居心地は良かったです(笑)はいて捨てるほどのエリートが居るので、はっきりいって歯車です。一方で仕事は簡単すぎてつまらなかったですけど。お給料はどちらも同じくらい出してくれました。大企業では「歯車」であることが求められる、中小はモーターとして動くことが求められます。その辺が一番違うかなと。

ユーザー名非公開(質問者)

jobq1061834さん
ご回答ありがとうございます。私とは逆パターンですね。
今の職場は、常識レベルが低いなと感じているので、今度は思われる側になりそうです。できることなら、今の仕事は充実しているので本当は辞めたくないのですが、給料が安く、人事評価制度もしっかりしたのがありますが、運用で色々オープンになっていない縛りがあったり、システムを軽んじている傾向にあるので、退職しようと思っていました。
確かに、大手では歯車ですよね。なので、その後転職しようと思った時、しっかり成長できているのか(もちろん自分の努力は必須ですが)、中高年になった時、肩たたきに合わないか心配です。

日系大手は入社は難しいですが、基本的に業績不振が著しくない限りリストラはしません。従って一度入社してしまえば安泰だと思います。出来なければ、当たり障りない仕事に回されるだけです。
あと常識レベルというのは「人としての常識」とかそういう意味では無くて、ちょっとした事の「当たり前の度合い」が違います。技術者だと、ぱぱっと何かを見積もるとかのレベルが違うと思いました。自分の専門を問わず、高校の物理・化学レベルの事は100%近くできる人間の集まりだったので、自分の専門+当たり前 が違っているかなと思います。

ユーザー名非公開(質問者)

jobq1061834さん
ご回答ありがとうございます。当たり前ですが、大手と中小、本当一長一短ありますね。私は、学力は高い方ではなく経験値とねばり強いといった性格な面でこれまで評価してもらえてきたので、なかなか馴染めそうにないですね。
出来ない人には、当たり障りない仕事に回されるのは、大手も中小も変わらなそうですね。中小の方が人がいない分、少しはいい仕事に出会いそうですが。
いずれにせよ、そこで自分がどんだけ努力できるかだなと色々ご回答いただく中で腹が決まった気がします。

全然臆することは無いと思います。同じ人間ですから。ただ、自信満々で入社した私は、同期の中だけでも、どうあがいても適わないなと思った人が5/100人くらいいました。エースストライカーが他のチームに行って控えに回る事ができるかどうか?だと思います。エースストライカーばかりの中で、しんどい環境ではあるかなとも。それ以外は待遇面では恵まれているので、私の意見ですが、学歴だけの人程大手に行った方が良いです。できる人は大手に行かないで個人の能力を使った方が良いと思います。実際、大手企業に行くのは「優秀」だけどトップじゃない人間です。トップクラスはベンチャーとか起業しますからね。なのでおりこうさんの集まりかなと思います。

大手経験済みです。
組織がでかければでかいほど、何かをやるにつれ申請→承認が必要になり時間が掛かります。
フローに従って動き特例は認められません。

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