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株式会社不二越

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その他（メーカー/製造）
株式会社不二越
会社の将来性・強み
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強み機械メーカとして8つの事業部を持っていること素材から始まり工具、油圧、ベアリングの機械部品と工作機、ロボットなどの完成品まで手掛けていることそれを支えるだけのノウハウや経験を持った人が多くいること国内、海外の売り上げが50％ずつでありリスク分散できていることこれまでの多くの実績と世界シェアNo1商品が数多くあること弱み事業部間を交流が少なく縦割りになっていること各事業部で独自のルールがあり業務効率化に支障をきたしていること部品や素材など参入障壁が低い製品のため他社との競争に付加価値を付けられない手広く事業をしているため1つの製品に予算がつけられない
技術 / 正社員 / 2022年入社
その他（メーカー/製造）
積水化成品工業株式会社
会社の将来性・強み
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歴史から構築したの強みが多く、優秀な人がおおいが、ヒューマンの力を頼りすぎ、市場が小さくなり、優秀な人が転職が多くなり弱みになっている
営業 / 正社員 / 2012年入社
その他（メーカー/製造）
株式会社コーアツ
会社の将来性・強み
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消防法で消火設備を取り付ける必要があるため、その点の法律の改正がない限りは安泰。業界的にも他の企業は基本的にガス消火設備をやっていないので、企業や将来性は安心感がある。一方でコロナで建設特需があり、次々と売りさばいた結果、欠品状態となり現場に装置が納期に間に合わない状態を招き、特殊な状態とは言え、製造と販売のバランスには難があるかもしれない。
施工管理 / 派遣社員 / 2021年入社
その他（メーカー/製造）
フジテック株式会社
評価・教育制度
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評価については、部署によってはひどいと感じます。私は中途で入ったのですが、配属された支店に同僚は私が入社する前に退職しており、誰もおらず、上司も適当に配属された人であったので、働いて2年くらい経ったあとで、私は君が何の仕事しているのか全くわからないと上司に言われたときは戦慄した。また同僚がいないことで、できるできなきの評価がつけれないと言われた。なんやそれと思った。
改修工事 / 正社員 / 2020年入社
その他（メーカー/製造）
コーニングジャパン株式会社
評価・教育制度
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会社の仕組みとしては人事評価制度がしったりしているが、各ポジションの職務がしっかり定まっておらず、出来る人が仕事をして、出来ない人は特に降格や移動もなく放置されていたので、評価、教育制度が良いかと言われたら疑問が残る。
製造 / 正社員 / 2000年入社
その他（メーカー/製造）
ENEOS株式会社
会社の将来性・強み
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将来性については石油事業は先細りが見えており、他の取り進めようとしているプロジェクトについても正直不透明感が拭えない印象です。少なくとも今の規模を維持し続けると言うのは難しいかなと思っています。
製造部 / 正社員 / 2014年入社
その他（メーカー/製造）
株式会社不二越
会社の将来性・強み
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強み機械メーカとして8つの事業部を持っていること素材から始まり工具、油圧、ベアリングの機械部品と工作機、ロボットなどの完成品まで手掛けていることそれを支えるだけのノウハウや経験を持った人が多くいること国内、海外の売り上げ…
技術 / 正社員 / 2022年入社
その他（メーカー/製造）
積水化成品工業株式会社
会社の将来性・強み
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歴史から構築したの強みが多く、優秀な人がおおいが、ヒューマンの力を頼りすぎ、市場が小さくなり、優秀な人が転職が多くなり弱みになっている
営業 / 正社員 / 2012年入社
その他（メーカー/製造）
株式会社コーアツ
会社の将来性・強み
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消防法で消火設備を取り付ける必要があるため、その点の法律の改正がない限りは安泰。業界的にも他の企業は基本的にガス消火設備をやっていないので、企業や将来性は安心感がある。一方でコロナで建設特需があり、次々と売りさばいた結果、欠…
施工管理 / 派遣社員 / 2021年入社
その他（メーカー/製造）
フジテック株式会社
評価・教育制度
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評価については、部署によってはひどいと感じます。私は中途で入ったのですが、配属された支店に同僚は私が入社する前に退職しており、誰もおらず、上司も適当に配属された人であったので、働いて2年くらい経ったあとで、私は君が何の仕事して…
改修工事 / 正社員 / 2020年入社
その他（メーカー/製造）
コーニングジャパン株式会社
評価・教育制度
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会社の仕組みとしては人事評価制度がしったりしているが、各ポジションの職務がしっかり定まっておらず、出来る人が仕事をして、出来ない人は特に降格や移動もなく放置されていたので、評価、教育制度が良いかと言われたら疑問が残る。
製造 / 正社員 / 2000年入社
その他（メーカー/製造）
ENEOS株式会社
会社の将来性・強み
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将来性については石油事業は先細りが見えており、他の取り進めようとしているプロジェクトについても正直不透明感が拭えない印象です。少なくとも今の規模を維持し続けると言うのは難しいかなと思っています。
製造部 / 正社員 / 2014年入社
その他（メーカー/製造）
株式会社不二越
会社の将来性・強み
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強み機械メーカとして8つの事業部を持っていること素材から始まり工具、油圧、ベアリングの機械部品と工作機、ロボットなどの完成品まで手掛けていることそれを支えるだけのノウハウや経験を持った人が多くいること国内、海外の売り上げが50％ずつでありリスク分散できていることこれまでの多くの実績と世界シェアNo1商品が数多くあること弱み事業部間を交流が少なく縦割りになっていること各事業部で独自のルールがあり業務効率化に支障をきたしていること部品や素材など参入障壁が低い製品のため他社との競争に付加価値を付けられない手広く事業をしているため1つの製品に予算がつけられない
技術 / 正社員 / 2022年入社
その他（メーカー/製造）
積水化成品工業株式会社
会社の将来性・強み
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歴史から構築したの強みが多く、優秀な人がおおいが、ヒューマンの力を頼りすぎ、市場が小さくなり、優秀な人が転職が多くなり弱みになっている
営業 / 正社員 / 2012年入社
その他（メーカー/製造）
株式会社コーアツ
会社の将来性・強み
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消防法で消火設備を取り付ける必要があるため、その点の法律の改正がない限りは安泰。業界的にも他の企業は基本的にガス消火設備をやっていないので、企業や将来性は安心感がある。一方でコロナで建設特需があり、次々と売りさばいた結果、欠品状態となり現場に装置が納期に間に合わない状態を招き、特殊な状態とは言え、製造と販売のバランスには難があるかもしれない。
施工管理 / 派遣社員 / 2021年入社
その他（メーカー/製造）
フジテック株式会社
評価・教育制度
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評価については、部署によってはひどいと感じます。私は中途で入ったのですが、配属された支店に同僚は私が入社する前に退職しており、誰もおらず、上司も適当に配属された人であったので、働いて2年くらい経ったあとで、私は君が何の仕事しているのか全くわからないと上司に言われたときは戦慄した。また同僚がいないことで、できるできなきの評価がつけれないと言われた。なんやそれと思った。
改修工事 / 正社員 / 2020年入社
その他（メーカー/製造）
コーニングジャパン株式会社
評価・教育制度
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会社の仕組みとしては人事評価制度がしったりしているが、各ポジションの職務がしっかり定まっておらず、出来る人が仕事をして、出来ない人は特に降格や移動もなく放置されていたので、評価、教育制度が良いかと言われたら疑問が残る。
製造 / 正社員 / 2000年入社
その他（メーカー/製造）
ENEOS株式会社
会社の将来性・強み
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将来性については石油事業は先細りが見えており、他の取り進めようとしているプロジェクトについても正直不透明感が拭えない印象です。少なくとも今の規模を維持し続けると言うのは難しいかなと思っています。
製造部 / 正社員 / 2014年入社

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