管理職は仕事が大変だと言われていますがどういった所が大変なんですか?

5128

管理職の大変さについて。

管理職になると責任が増えて大変だとよく言われますが、具体的にどのようなことが大変なのでしょうか?

tukasa

回答7

ユーザー名非公開1

責任があるから、部下の失敗は自分の失敗

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 ...

続きをみる
小さな会社を経営しております。プログラマーです。 会社の管理職って、自分の部署が失敗しても引責辞任で交代ってこともそんなにないですし、自分のお金を払うこともないですし、よっぽどでないと部下が全員路頭に迷うってことも起こらないですよね。責任っていってもそんなに重い意味ではなくて「自分の見てる範囲」ぐらいのことですね。 それはさておき、役割・作業はそれなりに大変です。 計画を立てて、各所に説明して、必要な資源を集めて、指示を出して、動き出したら状況を確認して、トラブルに対応して、途中経過やら結果をまとめて、計画を出した人に報告して、結果が悪ければ怒鳴られるって仕事は、まあ、大変ですよ。
ユーザー名非公開2

管理職ぐらいになればよっぽどの事がない限りもはや誰も褒...

続きをみる
管理職ぐらいになればよっぽどの事がない限りもはや誰も褒めてくれません。でも自分のチームのミスに関しては全て怒られます。それだけでもかなりのストレスだと思います。 もちろん仕事の範囲も格段に増えます。 人を管理して、モチベーションを保ってパフォーマンスを出せるように配慮する。さらに責任感の強い人だと、部下の未来までちゃんと考えて適宜行動すると思います。もちろんそうそう部下から感謝などされません。 自分と自分の仕事の成果だけ見ればいいのとはストレスの度合いが全く違いますよ。
ユーザー名非公開3

楽な暇な管理職もあると思いますが、、、大抵は一般社員よ...

続きをみる
楽な暇な管理職もあると思いますが、、、大抵は一般社員より大変だと思います。主に下記です。 ・業務の責任 ・業務指導 ・人の管理 ・採用関連 ・リスク対策 ↑大抵は、良い人が思っている以上に少ないため、人絡みの課題が多くなると思います。(求められる仕事のわりに、リソース的(能力/量)に不足している場合が多いです)

今の管理職が大変なのは(課長レベルで) プレイングマ...

続きをみる
今の管理職が大変なのは(課長レベルで) プレイングマネジャーを求められるからでしょう。 管理だけならば楽でしょうが、自分の仕事もやりつつ、部下の進捗管理、報告、失敗のフォロー などをやるからです。

責任が増える 仕事の範囲が増える→部下に任せる→部下...

続きをみる
責任が増える 仕事の範囲が増える→部下に任せる→部下の仕事の状況を理解しないといけない→他の部下にも複数の業務を任せる→管理→業務範囲が広すぎてこまる
ユーザー名非公開4

もちろん会社や部署によるのですが、私の場合、ITエンジ...

続きをみる
もちろん会社や部署によるのですが、私の場合、ITエンジニアから管理職になった際、単純に普段の仕事に管理職の仕事が追加されただけでした。
この質問に関する記事
【係長とはどんな役割?】役職に就く前に知っておくべき情報

【係長とはどんな役割?】役職に就く前に知っておくべき情報

係長とは実際にどのような役職なのでしょうか?その仕事内容や年収、公務員における係長の役割についても詳しくみていきます。さらにもしあなたが係長になった...

75610
管理職は休日出勤手当をもらえるってウソなの?ホントウなの?

管理職は休日出勤手当をもらえるってウソなの?ホントウなの?

管理職は休日出勤手当を受け取ることはできるのでしょうか。今回は管理職の休日出勤手当てに関する情報についてご紹介します。管理職として働く上で、様々な手...

24714
今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方がアドバイスをくれます。
相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。会員登録する無料