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以前に、パーソルキャリアの面接を受けたことがあります。 まず、雰囲気に関しては、固すぎると行った感じはなかったです。 フランクな雰囲気で面接が行われましたね。 質問内容では、成長できるかやなぜこの業界に興味をもったのかなど聞かれました。 個人的な印象としては、成長意欲があるかどうかというところに重点を置いて面接が行われていた気がしました。 ですので、目標とか明確にしておくといいですよ。 また、なぜこの業界を選んだのかについても、会社を選んだ理由だけではなく業界を選んだ理由も考えて置いたほうがいいと思います。 ただ、いくら質問にうまく答えられても、パーソルキャリアの面接では、仕事に対する意欲を見せる必要があります。 ですので、面接のポイントとしては、意欲を見せることですね。
5DNAに則った質問が多いと思われます。特に顧客志向か否か、仕事への熱意や意欲、人への興味関心の度合いはよく確認されると思います。以前に比べて大手企業になりつつあるのか、バイタリティや根性等の面は相対的に重視されない傾向にあるのかな、とも思います。補足すると同業他社と比較しての志望動機や、所謂うちのことをどれだけ知っていますか?というような観点での質問はあまりありません。