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回答2件
おっしゃるとおりで、部署や職務内容により大きく異なります。 月に10時間もしない職場もあれば、80~100時間が常態化しているところもあります。 休みも同様です。最近は働き方改革と言われて少しましになっていますが、業務量の均一化という議論は全くありませんね。
横から失礼します。 どの関係の部署や職務内容で、長時間残業の常態化が起こりがちでしょうか? 設計とか電気系部門では多くなりますか? また、管理職になるとさらに増えますか?
makogamesuki
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