30代後半のSierからアクセンチュアへの転職は厳しいですか?

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現在Sier勤務で主にシステムインフラのプライム案件の提案対応とプロジェクトマネージャーをやっております。現在30代後半ですが、今後の会社とSI業種の展望を考えると不安感もあり、コンサル経験をつけるためアクセンチュアへの転職を考えております。本人の努力次第が前提なのは承知ですが、実質30代後半のSierからアクセンチュアへの転職というのは厳しいものなのでしょうか?

アクセンチュア転職SIer(システムインテグレータ)30代

ユーザー名非公開2018年09月08日

回答3

アクセンチュアこそ年齢を最も気にしない会社です。新卒3...

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アクセンチュアこそ年齢を最も気にしない会社です。新卒32なんて方もいます。中途なら尚のこと「何ができるのか」で採用が決まりますので、ストロングポイントのアピールを存分にしてください。さすれば簡単に道が開かれるはずです。頑張ってください。

アクセンチュアに終身雇用を意識して入社されるならばカル...

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アクセンチュアに終身雇用を意識して入社されるならばカルチャとして満足できないようにみえます。アクセンチュアで働いて行くことに固執せずに、最も評価頂けて活躍できる場に身を投じる。それがアクセンチュアか他社であるかは大きな問題ではなく、キャリアの軸がぶれていない従業員の方が案外と在籍期間も長い印象があります。

exitという意味では40代でシニアマネの方はそれぞれ...

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exitという意味では40代でシニアマネの方はそれぞれかもしれません。事業会社のシステム部門に動かれる方やフリーランスで自由に働く方もおられます。まあ、激務の中でしっかり仕事をこなして、ある程度年次を経て評価もホドホドについていれば何らかありますよ。 頑張ってください。

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  • 東京都港区赤坂1ー8ー1
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アクセンチュア株式会社 (Accenture Japan Ltd)は創業:1989年で、設立:1995年12月である。 資本金は3億5千万円で、従業員数は約7,600人(2016年11月末時点)である。 事業内容は「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供してい...続きをみる

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