「NTTグループは中途採用では課長になれない」という助言を受けたのですが、本当でしょうか?

292

NTT主要5社の内の1社に転職活動中の30代前半、男です。
友人から「NTTグループは中途採用では課長になれない」という助言を受けたのですが、本当でしょうか?
仕事に魅力を感じて選考を進めさせてもらっていますが、実力が伴うかは私自身の能力によるものの、門前払いのように「なれない」と言われると、入社に戸惑いが出て来てしまいました。

NTTドコモNTT東日本NTT西日本 転職キャリアアップ

ユーザー名非公開

回答 4件   応援 0

ちなみに人事の内部では区分けされてるはずです。

やはりプロパー(新卒主義)は中途に比べると優遇されるので

ユーザー名非公開(質問者)

ありがとうございます。人事内で区分されるんですね。
今の会社が割と転職者が多いので同じ気持ちで入社すると後悔しそうですね。
もう少しリサーチしつつ期限内まで考えてみます。

NTT東日本で新卒で入ったものです。
東日本でいうなら課長は厳しいです。
きほん営業職採用で総合職採用はないので。

西日本も厳しいと思います。

コムウェア、データ、ドコモはなる可能性はあります。

コミュニケーションは難しいと思います。

ユーザー名非公開(質問者)

ありがとうございます。
東西ではないですが、どこも厳しいんですね。入社前に知れて良かったです。ありがとうございます。

ユーザー名非公開1

制度として区分けされることはありませんが、人事の内部ではカテゴライズされています。基本的には外様扱いは一生続くと思った方が良いです。使えない人材が新卒採用の高学歴だからという理由で出世して行く中、中途は人の何倍も働き成果を出さないと、出世できません。私もそれで外資に転職しました。

ユーザー名非公開(質問者)

早急なお返事ありがとうございます。
通信インフラに憧れて別業界の大手企業からの転職を考えていましたが、年収も少しダウンしそうなので次のプランも見据えながら塾考します。

ユーザー名非公開1

主要5社の中途社員だったものです。課長になれないという訳ではありません。中途でそれ以上までなった方を知っています。ただ、新卒の高学歴組でも課長の椅子の取り合いになっていますので、非常に狭き門だと言えます。単に実力があるだけでなく、政治力をもった上司に恵まれたり、タイミングの問題だったり運の要素も必要です。正直NTTグループである程度実績作ったら外資に行く方が良いとおもいますよ。

ユーザー名非公開(質問者)

@ユーザー名非公開1:
ご回答ありがとうございます!
参考になります。
「中途社員だった」ということは、既に卒業されているかと思いますが、中途で入った際に新卒入社組と壁があるなど外様扱いになる部分はありますでしょうか。
質問を重ねて恐縮ですが、ご回答いただければ幸甚です。

この質問に関連する求人情報

正社員
KDDI Philippines corporation
【月給】
海外
正社員 未経験者歓迎 第二新卒歓迎住宅手当学歴不問転勤なし
株式会社BBネットワークス
【未経験者】
福岡県
正社員 未経験者歓迎 第二新卒歓迎学歴不問
九州テレ・コミュニケーションズ株式会社
固定月給18万円〜
福岡県
正社員
KDDI Philippines Corporation
【月給】
海外
契約社員 未経験者歓迎 第二新卒歓迎学歴不問転勤なし服装自由女性が活躍
ソフトバンクモバイルサービス株式会社
月給22万6800円
東京都

今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、
職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方がアドバイスをくれます。

相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。
会員登録する 無料
無料ユーザー登録
無料で相談を投稿する
カテゴリ
メニュー