JFEスチールの大卒や院卒の年収はどれくりあいただけるのかを知りたいです。実際に、大卒と院卒とですと、どれくらいの年収に差がでますか？また、噂によると年収は年功序列によって決まるとのことでしたが、それは本当なのでしょうか。実際に、JFEスチールの大卒や院卒の方の年収のパスについて伺いたいです。回答お願いします。

question_answer

3人

JFEスチールへの転職を検討しているものです。そこで質問をさせていただくのですが、JFEスチールは30代でもかなり年収水準が高いということを聞きました。が、本当にそこまで高い水準の会社なんでしょうか？あまりこの業界のことをしらないということで、実際どれくらいの年収水準なのか、同業と比較しても年収水準は本当に高いのか。なんてところが気になるのでそこらへんも教えて下さると助かります！よろしくお願いします

question_answer

2人

Q.JFEスチールは福利厚生の特に、住宅補助がしっかりとしているらしいのですが…

ユーザー名非公開

#福利厚生

#家賃/住宅補助

JFEスチールへの転職を検討しています、そこで言われたこととして、JFEスチールでは福利厚生の中でも住宅補助がしっかりとしているという話を聞いたことがあるのですが… 実際どうなんでしょうか？住宅補助といっても、そこらへんについて実際どこらへんまで支給されるのか、なんていうことを聞きたいと思っているのですが、いかがでしょうか…回答のほうをよろしくお願いします

question_answer

2人

Q.JEFスチールの中途採用面接を受けるのですが、内容はどんな感じですか？

ユーザー名非公開

#転職

#面接

今度、JFEスチールの中途採用面接を受けます。 JFEスチールの中途採用面接について詳しく知っておきたいと思っているのですが、面接の回数だったり、質問内容だったり詳しく知っている人はいますか？実際に、中途採用面接を受けたことがある方なら面接の雰囲気とかも詳しく教えてください。ご回答よろしくお願いいたします。

question_answer

1人

Q.転職を検討しています。JFEスチールの中途面接の対策を教えてください

ユーザー名非公開

#入社対策

#転職

#面接

JFEスチールへの転職を検討しています。転職エージェントがJFEスチールへの転職をすすめてきたということもあり、前向きにJFEへの転職を検討しています。実際に、JFEスチールで働いている方に相談もしくは中途面接を受けた経験がある方に相談したいのですが、JFEスチールの中途面接の対策方法はどうしたらいいでしょうか？どういった質問があるのかとか、考えておいたほうが良い質問対策を教えてください。

question_answer

1人

Q.JFEスチールは激務でブラックですか？離職率も高いのでしょうか？

ユーザー名非公開

JFEスチールへの転職を考えているのですが、JFEスチールは残業時間が多い企業であるということを聞きました。が、実際にそんなに残業時間は多いのでしょうか？ JFEスチールの評判的にはかなり良質な企業であるなと思っていただけにほんとうにブラックなのかというところに少し疑問を抱いてしまうのですが。。。そこのところはどうなんでしょうか？

question_answer

1人

Q.JFEスチールの人事評価についてどのようなのか教えて下さい

ユーザー名非公開

#人事

#人事評価制度

JFEスチールへの就職を考えているのですが、人事による評価の方はどのような方法によって評価されるといったような特徴なんかはあるのでしょうか？聞いた感じだと、なんだか年功序列がかなり強いらしくてそこまで気にする必要もないと思うのですが…。どうなんでしょうか？何かご存知の方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いします

question_answer

1人

Q.総合職希望ですが、JFEスチールの社風について教えて下さい！

ユーザー名非公開

#経営管理

#社風

JFEスチールへの就職を希望しています。そこで、総合職を希望しているのですが、JFEスチールの社風はどのような社風の会社でしょうか？特にきになるところとしては、JFEスチールは新卒でもどこまで挑戦出来る会社なのか？？なんていうところなんかも伺いたいと思うのですが…。どうなんでしょうか、よろしくお願いします！

question_answer

1人

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか？

ユーザー名非公開

#転職

新卒１年目の社会人です。せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…