現在、フタバ産業で働いています。社員からの評判ということで将来性についてですが、まあ本当に微妙ですね。会社として生き残ることはできると思いますが、実際これから利益を大幅に上げていくといったこともないと思います。これは半数以上の社員が思っていることですね。良い意味で安定しているとは言えるのですが... どちらにせよ将来性はあまりないと言えますね。

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フタバ産業株式会社

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自動車・運輸・輸送機器

フタバ産業株式会社に関連するQ&A

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Q.フタバ産業の中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか？

ユーザー名非公開

#転職

#面接

現在、フタバ産業への転職を考えています。そこで、フタバ産業の中途採用面接について聞きたいことがあり投稿しました。フタバ産業の中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか。面接の対策や重要だと思う点についても知りたいです。ご回答よろしくお願いします。

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2人

Q.転職をしたいのですが、フタバ産業の難易度はどのくらいでしょうか？

ユーザー名非公開

#転職

#難易度

現在、転職を考えています。考えている転職先はフタバ産業です。そこで、フタバ産業の転職難易度について聞きたく質問しました。フタバ産業の転職難易度はどのくらいでしょうか？ご回答よろしくお願いします。

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2人

Q.フタバ産業の社員年収は年功序列で決まるというのは本当なんですか？

ユーザー名非公開

#社内制度

#年収/給与

フタバ産業への転職を検討している29歳の男です。フタバ産業は年収水準はどのように決まるのでしょうか？ということで、年収水準はどのようにして決まっているのかを知りたいです！実際、どうなんですかね…本当に年収水準が高い企業なのでしょうか？トヨタグループということもあって期待しているのですが…何でもいいので回答よろしくお願いします

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1人

Q.日産に就職したら勝ち組？今でも大丈夫？後悔しない？

ユーザー名非公開

自動車業界への就職を考えている就活生です。ご存知の通り、日産自動車のカルロス・ゴーン会長が解任されて事件になりましたが、日産自動車は今なら入社しやすいでしょうか？もともと気になっていた企業なので、ライバルが減るならとても嬉しいです。

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15人

Q.三菱重工の将来性は？トヨタとどっちが良いでしょうか？将来的に海外赴任もしたいと思っています。

Yuya15

旧帝大の3年生のものです。来年研究室分属で自動車か航空系かで迷っていますが、就職先を見据えて決めたいと思っています。そこで就職先として三菱重工か豊田自動車でどちらが総合的に良いでしょうか。将来的に海外赴任もしたいと思っていますので、海外赴任先の国なども気になります。

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13人

Q.パナソニックの就職は勝ち組？定年まで働くならデンソーとどちらがいい？

ユーザー名非公開

#就職

#就職活動/就活

#定年

皆様のご意見を伺いたいです。デンソーとパナ(車載)から内定をいただきました。諸労働条件を比較して大差はなかったです。細かいところは許容範囲内だと思います。アドバイスをいただきたいのは定年までとしての勤務先はどっちのほうがよいでしょうか。可能であれば理由付けでお願いいたします。他に何かの助言がありましたらぜひ聞かせてください。お忙しいところすみませんかお助けください。

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10人

Q.JALとANAならどちらに就職するのがおすすめですか？

ユーザー名非公開

JALとANA両方から内定をもらった場合、どちらがおすすめですか？

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9人

Q.本田技研工業とNTTデータMSEからの内定どちらを承諾すべき？

ユーザー名非公開

大学院まで情報科学を学び現在就職活動をしているものです。本田技研工業株式会社とNTTデータMSEから内定をいただいています。どちらの内定を承諾すべきでしょうかでしょうか？規模や給与面で言ったら本田技研工業になるのですが、ポテンシャル採用のため配属が全くわからない状態です。自分の専攻とは全く関係のない業務に付く可能性や九州などの地方勤務の可能性もあります。 NTTデータMSEもポテンシャル採用ですが、基本的に開発業務が中心であることと勤務地も地方ではなく東京・横浜・名古屋・大…

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8人

Q.三菱重工と川崎重工とIHIと住友重機械工業ならどこに就職するのが良いと思いますか？

ユーザー名非公開

理系院生です。重工業界に興味を持っております。三菱重工、川崎重工、ＩＨＩ、住友重機械この4つに興味を持っております。もちろんそれぞれ作っているものも違いますし、社風も違うかと思います。漠然とした質問となってしまいますが、オススメの企業ありますか？給料を優先するなら三菱重工、ワークライフバランスを優先するなら〇〇等、よろしくお願い致します。

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7人

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか？

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#転職

新卒１年目の社会人です。せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…